畜牧中心矛盾化解制度建設年活動方案(編輯修改稿)
2024-10-01 01:17 本頁面
【文章內容簡介】 第三階段，集中化解（7月底至9月中旬）。按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管誰負責”的原則，采取得力措施，加大工作力度，有效化解重大社會矛盾和積案，實現(xiàn)“案結了事、息訴罷訪”。7月底前重大矛盾化解率達到50%以上，9月底前完成積案化解率90%以上的工作目標。建立工作情況通報制度，及時反映活動進展情況，總結推廣典型經驗，推進活動深入開展，并健全完善矛盾排查化解工作的一系列制度措施，促進這項工作制度化、規(guī)范化。 第四階段，總結驗收（9月下旬至10月上旬）。9月下旬開始，在本單位開展“矛盾化解，制度建設年”活動情況進行自查自評，寫出專題報告，總結經驗和做法，整改存在的問題，健全完善長效機制，迎接市農牧局工作組的檢查驗收。 （二）機制建設 在認真總結近年來排查化解矛盾特點、規(guī)律的基礎上，著力健全完善預防和化解社會矛盾的長效機制。 健全落實維穩(wěn)責任機制。按照《XX省維護穩(wěn)定領導責任制》和《XX省維護穩(wěn)定責任追究辦法（試行）》的規(guī)定，研究制定本單位維護穩(wěn)定領導責任制和責任追究制，進一步強化領導干部維護穩(wěn)定的第一責任。健全完善黨政主要領導負總責、直接抓，一級抓一級
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