電力企業(yè)思想政治工作者的職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-01 00:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 化頻繁化，尤其是崗位競(jìng)爭(zhēng)、子女就業(yè)的壓力，社會(huì)保障不完善的憂慮，收入差距的拉大等增加了部分職工的不公平感。另外，腐敗的蔓延和企業(yè)不景氣使得部分職工憂心忡忡，生活節(jié)奏的加快又使得職工感到心理緊張。上述原因?qū)е侣毠ば睦矸浅?fù)雜，空虛、浮燥、焦慮、緊張交織在一起，這就要求思想政治工作者必須當(dāng)好心理咨詢師，減少職工的心理負(fù)擔(dān)，從而使其以旺盛的精力投入到改革和發(fā)展中去。思想政治工作者要當(dāng)好心理咨詢師，就要學(xué)習(xí)和掌握一些心理學(xué)和心理健康的知識(shí)，及時(shí)準(zhǔn)確地把握職工的思想動(dòng)態(tài)和心理脈搏，了解職工所思所想，幫助職工分析問題產(chǎn)生的原因，指出解決問題的途徑和辦法，幫助職工揭開思想上的疙瘩。思想政治工作者不能把問題的產(chǎn)生歸罪于改革，應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，固然在改革的過程中，暴露出一些職工心理上的矛盾，但只要思想政治工作者通過對(duì)癥下藥的方式，努力消除職工在改革中的種種心理障礙，就能使廣大職工群眾真正成為改革的推動(dòng)者、促進(jìn)者，而不是觀望者、反對(duì)者。
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