獨家原創(chuàng)-述職述廉大會工作意見(編輯修改稿)
2025-10-01 00:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在的以管理者自居的錯誤思想，使基層干部產(chǎn)生了危機感，既有了壓力，又有了動力，提高了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時，改變了過去“工作做得好不好，由上級部門考核說了算”的干部考核方式，使“工作好不好，群眾最知曉；工作廉不廉，群眾最有發(fā)言權(quán)”的科學考核方式得到逐步確立，體現(xiàn)了對上級負責和對群眾負責的一致性。 五、述職述廉大會架起了與群眾溝通的橋梁。述職述廉活動的開展，為廣大群眾提供了一個監(jiān)督基層干部新的平臺，增強了政府工作的透明度，促進了基層干部廉政勤政和依法行政。同時，通過述職述廉，使政府行政管理機關(guān)一線執(zhí)法人員自覺地做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，及時處理群眾的合理訴求，增進了友誼，消除了誤會，化解了執(zhí)法矛盾，拉近了與群眾的距離，密切了同群眾的聯(lián)系。 六、述職述廉大會提升了基層干部的社會形象。通過開展基層干部向人民群眾述職述廉的工作，達到了宣傳廉潔、展示形象、接受監(jiān)督、促進工作的目的，特別是把基層述職述廉作為深化政風行風建設(shè)的重要載體，這樣既提升了基層干部的社會形象，增加了在人民群眾中的威信，又為依法行政、做好工作、建設(shè)和諧社會打下扎實基礎(chǔ)。 懂得述職述廉大會的重要性與必要性后，下一步是如何開好述職述廉會議，這是最關(guān)鍵的，只有開好述職述廉會議，才能達到述職述廉的要求。開好述職述
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