獨家原創(chuàng)-企業(yè)思想政治工作意見(編輯修改稿)
2024-10-01 00:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強管理、改善管理的重要手段，由于他們直接負責生產(chǎn)經(jīng)營活動，對生產(chǎn)管理過程中的職工思想情況了如指掌，使之工作起來針對性強，在管理過程中他們把重點放在做好人的工作上，解決在工作中存在的溝通不暢、流程不順，標準服務不細致、不到位等問題。 第二，堅持“以經(jīng)濟工作為中心”，開展主題教育活動切實解決經(jīng)營熱點和難點，營造思想政治工作促進經(jīng)濟效益提升的效能機制。只有通過一系列與生產(chǎn)經(jīng)營緊密聯(lián)系的主題實踐活動，進一步加強廣大干部職工的思想政治教育，才能使企業(yè)的廣大干部職工正確認識了個人與企業(yè)、眼前利益與長遠利益的關系，轉(zhuǎn)變員工的觀念，統(tǒng)一職工的思想，才能有效增強職工與企業(yè)共同發(fā)展的信心和愿望。 第三，堅持軟引導與硬控制相結(jié)合原則，營造融思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營為一體的目標管理責任制。在企業(yè)，思想政治工作通常被視為軟任務，往往被忽視。在企業(yè)目標管理過程中，要始終堅持“軟引導”與“硬控制”相結(jié)合?！败浺龑А敝杆枷胍龑?、目標引導、利益引導，“硬控制”指硬性約束手段的運用，即層層建立思想政治工作責任制，明確各級行政領導的責任目標和責任獎懲，依靠行政的規(guī)定、條例等規(guī)章制度和行政手段來促進和保證思想政治工作的開展。通過把“軟任務”性質(zhì)的思想政治工作目標進行量化后，與具有“硬任務”性質(zhì)的生產(chǎn)經(jīng)營管理目標有機結(jié)合起來，共同納入經(jīng)濟責任制考核，從而形成了黨政工作既各有側(cè)重又協(xié)調(diào)一致、有機融合、雙向考核、總體檢驗、同獎同罰的管理目標體系，使思想政治工作煥發(fā)出強大的生命力。 第四，以企業(yè)文化建設為載體，營造思想建設與文化建設相輔相成、相通相融的新型思想政治工作體制。文化是影響思想、行為的重要因素，注入文化內(nèi)涵的思想
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