獨家原創(chuàng)-移動公司作風建設調研報告(編輯修改稿)
2024-10-01 00:14 本頁面
【文章內容簡介】 想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，高度重視領導干部作風建設，積極倡導八個方面的良好風氣，真正做到了為民、務實、清廉、向上，樹立起機關的良好形象。 （一）大興學習之風，努力建設學習型機關，加強機關思想政治建設，重點解決領導干部的思想問題。 一要把思想政治工作放在機關作風建設的首位。具體做好“四堅持一改進”，即堅持理論武裝，進一步提高機關干部的思想政治素質；堅持發(fā)展第一，不斷增強機關干部為經(jīng)濟建設中心服務的大局意識；堅持抓理想信念，增強機關干部在新形勢下的政治堅定性；堅持解放思想，增強機關干部貫徹黨的路線方針政策的自覺性，不斷強化創(chuàng)新意識、求實意識和進取意識，進而加強機關干部的黨性、宗旨和廉潔從政意識教育，保證機關思想作風建設的正確方向。 二要改進機關思想政治工作的方式方法，加強思想政治工作的科學性、針對性、實效性。要以提高工作效率和服務質量為核心，以開展創(chuàng)建“服務發(fā)展最佳科室”和評選“群眾不滿意科室”活動為載體，把思想作風建設目標與業(yè)務工作目標和機關黨建目標有機結合起來，同步制訂、同步實施和檢查考核。要經(jīng)常分析機關干部職工思想動態(tài)，及時了解各種思想反映，真正掌握存在的問題，有的放矢地做好引導教育工作，把思想政治教育寓于關懷、體貼和諒解之中，促進機關內部和諧工作氛圍的形成，樹立起機關干部的精神支柱，引導其進一步加強學習、認清形勢、轉變觀念、提高素質。 三要建立健全學習機制，創(chuàng)建學習型機關。一方面，應堅持和完善已有的學習制度，健全學習體系，改進培訓方法，提高培訓質量，建立和落實領導干部的學習考核和激勵機制；另一方面，不斷創(chuàng)新體制、機制和方式，營造全員學習、終身學習、自主學習、善于學習的良好環(huán)境，使機關成為學習型組織。 （二）大興實干之風，努力建設服務型機關，提高領導干部素質，維護群眾利益 一要積極倡導求真務實的工作態(tài)度。在抓發(fā)展上，加大各項工作的督促、檢查、落實力度，使發(fā)展舉措落到實處，取得實效。創(chuàng)業(yè)競賽、效能建設等的績效考評應突出導向，注重實效性；考評方案應更科學、更嚴密、更客觀、更合理，改變重結果、輕過程的現(xiàn)象。 二要健全完善機關制度建設，加強機關內部管理。根據(jù)形勢的發(fā)展變化，抓緊修訂和完善現(xiàn)有的機關目標管理考核制度，進一步分類量化、明確責任，完善服務承諾、首問負責、工作督查、責任追究、述廉評廉等各項制度，通過科學的考核真正體現(xiàn)干部的德、能、勤、績、廉，激發(fā)機關干部參與機關作風建設的積極性。結合開展創(chuàng)建“服務發(fā)展最佳科室”和評選“群眾不滿意科室”活動，不斷優(yōu)化工作作風、強化服務意識、提高服務質量，注重在“窗口”部門樹立文明服務形象、在執(zhí)法部門樹立文明執(zhí)法形象、在機關其他部門樹立公仆形象，寓規(guī)范、
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