班子作風(fēng)建設(shè)對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2024-10-01 00:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “脫身計(jì)”、“繞道走”的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)為有的領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)，只作“太平官”、作“百事可樂(lè)”干部，遇事打圓場(chǎng)，對(duì)誰(shuí)都一團(tuán)和氣，不愿較真斗硬，不愿批評(píng)人，害怕得罪人。 拈輕怕重，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。具體表現(xiàn)為個(gè)別同志不愿“多事”擔(dān)責(zé)，習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗(yàn)辦事，攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)，遇事不敢動(dòng)真碰硬，對(duì)一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，如面對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的矛盾困難，就存在畏難情緒，沒(méi)能及時(shí)解決。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，接到任務(wù)，少數(shù)人首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。 （五）不講規(guī)矩紀(jì)律松弛 落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定不徹底。在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，還有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)禁止迎來(lái)送往的制度執(zhí)行不到位，對(duì)迎來(lái)送往的現(xiàn)象制止不力。具體表現(xiàn)為在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)縣調(diào)研時(shí)，怕怠慢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，班子陪同人員較多。有時(shí)一些老領(lǐng)導(dǎo)、老同事、老朋友來(lái)看望時(shí)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)存在迎來(lái)送往、相互陪同現(xiàn)象。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部抹不開(kāi)面子，對(duì)一些親戚朋友鄉(xiāng)鄰和同事“整酒風(fēng)”，依然有送人情、隨份子的現(xiàn)象。 規(guī)矩意識(shí)需要進(jìn)一步強(qiáng)化。具體表現(xiàn)為個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行外出報(bào)備制度不到位，存在不報(bào)備、忘報(bào)備情況，一些干部請(qǐng)銷假制度執(zhí)行不嚴(yán)格，上下班遲到、早退，紀(jì)律作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的情況仍然存在。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)不力，工作時(shí)間做一些與工作無(wú)關(guān)的事情。 二、存在問(wèn)題的主要原因 理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。思想上對(duì)理論重要性的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有上升到應(yīng)有的高度，停于形式，時(shí)間觀念不強(qiáng)，沒(méi)有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來(lái)。對(duì)理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，或是為了進(jìn)行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，對(duì)專業(yè)知識(shí)缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的提高。 宗旨意識(shí)淡化。以上問(wèn)題的產(chǎn)生，歸根到底是宗旨意識(shí)淡薄，群眾觀念淡化，群眾路線執(zhí)行不力的問(wèn)題。部分領(lǐng)導(dǎo)干部，隨著條件和地位的變化，漸漸地與群眾的感情就不是那么純、那么真、那么深了，不知不覺(jué)中與群眾產(chǎn)生了距離，官僚主義的東西在自己身上漸漸多了起來(lái)。個(gè)別同志不能牢固樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持群眾路線
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