班子作風(fēng)建設(shè)對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-10-01 00:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “脫身計”、“繞道走”的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)為有的領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)，只作“太平官”、作“百事可樂”干部，遇事打圓場，對誰都一團和氣，不愿較真斗硬，不愿批評人，害怕得罪人。 拈輕怕重，缺乏攻堅克難的勇氣。具體表現(xiàn)為個別同志不愿“多事”擔(dān)責(zé)，習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬，對一些重點難點問題，如面對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的矛盾困難，就存在畏難情緒，沒能及時解決。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，接到任務(wù)，少數(shù)人首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。 （五）不講規(guī)矩紀(jì)律松弛 落實中央八項規(guī)定不徹底。在中央八項規(guī)定出臺后，還有個別領(lǐng)導(dǎo)干部對禁止迎來送往的制度執(zhí)行不到位，對迎來送往的現(xiàn)象制止不力。具體表現(xiàn)為在上級領(lǐng)導(dǎo)來縣調(diào)研時，怕怠慢上級領(lǐng)導(dǎo)，班子陪同人員較多。有時一些老領(lǐng)導(dǎo)、老同事、老朋友來看望時，個別領(lǐng)導(dǎo)存在迎來送往、相互陪同現(xiàn)象。個別領(lǐng)導(dǎo)干部抹不開面子，對一些親戚朋友鄉(xiāng)鄰和同事“整酒風(fēng)”，依然有送人情、隨份子的現(xiàn)象。 規(guī)矩意識需要進一步強化。具體表現(xiàn)為個別領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行外出報備制度不到位，存在不報備、忘報備情況，一些干部請銷假制度執(zhí)行不嚴(yán)格，上下班遲到、早退，紀(jì)律作風(fēng)不嚴(yán)不實的情況仍然存在。個別領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)不力，工作時間做一些與工作無關(guān)的事情。 二、存在問題的主要原因 理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應(yīng)有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，對專業(yè)知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的提高。 宗旨意識淡化。以上問題的產(chǎn)生，歸根到底是宗旨意識淡薄，群眾觀念淡化，群眾路線執(zhí)行不力的問題。部分領(lǐng)導(dǎo)干部，隨著條件和地位的變化，漸漸地與群眾的感情就不是那么純、那么真、那么深了，不知不覺中與群眾產(chǎn)生了距離，官僚主義的東西在自己身上漸漸多了起來。個別同志不能牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線
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