獨家原創(chuàng)-地區(qū)黨建工作調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-10-01 00:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 確。隸屬關(guān)系不順暢是“兩新”組織黨建工作相對薄弱的主要原因，使得“兩新”組織管理相對混亂，責任主體不明確，導(dǎo)致“兩新”組織黨建工作無人管、無人抓的局面。三是對“兩新”組織黨建工作情況掌握不夠，工作指導(dǎo)不具體。近年來，“兩新”組織發(fā)展迅速，但是對“兩新”組織如何更有效地開展黨建工作調(diào)查研究不夠，對“兩新”組織內(nèi)部情況和黨員的思想動態(tài)了解不全面；個別黨組織缺乏開拓創(chuàng)新精神，不能結(jié)合實際大膽探索，制約了“兩新”組織黨建工作的正常開展。 三、加強“兩新”組織黨建工作的思路與對策 新形勢下加強“兩新”組織黨的建設(shè)工作，必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以大力推動“兩新”組織健康發(fā)展和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為目標，在黨組織設(shè)置、管理方式、黨員教育管理等方面進行創(chuàng)新，建立完善與新形勢、新任務(wù)、新要求相適應(yīng)的工作機制，切實加強“兩新”組織黨建工作，應(yīng)當努力在以下四個方面下功夫。 （一）加強黨組織設(shè)置和管理方式，努力在消除“兩新”組織黨建工作空白點上下功夫。一是大力推進“兩新”組織黨組織組建工作。根據(jù)“兩新”組織的業(yè)務(wù)分類、黨員分布等不同情況，以做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)和新社會組織中建立黨組織工作為重點，堅持“符合條件的單獨建，條件不夠的多種方式聯(lián)合建”的原則，盡力創(chuàng)造黨組織設(shè)置條件，不斷推進“兩新”組織黨組織組建工作，切實提高組建率。二是創(chuàng)新黨組織管理方式?？赏ㄟ^以下模式加強對“兩新”組織黨組織的管理：（1）依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)
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