波寧四中中層干部競聘工作方案(編輯修改稿)
2024-09-30 23:58 本頁面
【文章內容簡介】 七、競聘程序 制訂方案。學校黨總支制訂中層干部競聘工作方案，明確競聘的職位、任職條件、工作程序以及實施時間等相關事項，報市教育局批準后，在校內公布，并做好宣傳發(fā)動工作，使廣大教職工統(tǒng)一思想，提高認識，積極參與。 公開報名。競聘中層干部崗位采取個人自薦、群眾舉薦（5人或以上聯(lián)名）和組織推薦相結合的辦法，公開報名，并填寫《波寧市第四中學中層干部競聘報名表》，在規(guī)定的時間內交學校黨總支。 資格審查。根據(jù)中層干部競聘條件和推薦情況，學校黨總支對報名（推薦）對象進行資格審查，研究確定參加競聘的人員名單。 原中層干部個人述職。中層干部在教職工大會上述職，并進行民主測評。 競聘候選人發(fā)表競聘演說并進行民主測評。競聘候選人介紹本人的德才情況、工作經歷、工作實績以及履行競聘崗位的思路。在此基礎上，教職工以無記名投票方式對競聘候選人進行民主測評，測評結果作為確定考察對象的重要依據(jù)。
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