波寧四中中層干部競(jìng)聘工作方案(編輯修改稿)
2024-09-30 23:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 七、競(jìng)聘程序 制訂方案。學(xué)校黨總支制訂中層干部競(jìng)聘工作方案，明確競(jìng)聘的職位、任職條件、工作程序以及實(shí)施時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)，報(bào)市教育局批準(zhǔn)后，在校內(nèi)公布，并做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，使廣大教職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極參與。 公開報(bào)名。競(jìng)聘中層干部崗位采取個(gè)人自薦、群眾舉薦（5人或以上聯(lián)名）和組織推薦相結(jié)合的辦法，公開報(bào)名，并填寫《波寧市第四中學(xué)中層干部競(jìng)聘報(bào)名表》，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交學(xué)校黨總支。 資格審查。根據(jù)中層干部競(jìng)聘條件和推薦情況，學(xué)校黨總支對(duì)報(bào)名（推薦）對(duì)象進(jìn)行資格審查，研究確定參加競(jìng)聘的人員名單。 原中層干部個(gè)人述職。中層干部在教職工大會(huì)上述職，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。 競(jìng)聘候選人發(fā)表競(jìng)聘演說(shuō)并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。競(jìng)聘候選人介紹本人的德才情況、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)以及履行競(jìng)聘崗位的思路。在此基礎(chǔ)上，教職工以無(wú)記名投票方式對(duì)競(jìng)聘候選人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為確定考察對(duì)象的重要依據(jù)。
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