波寧四中中層干部競聘工作方案(完整版)
【正文】 。 具有履行崗位職責所需的理論修養(yǎng)、政策水平；具有勝任所聘任崗位的組織能力、專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗；具有強烈的事業(yè)心和責任感。 公開報名。在此基礎(chǔ)上，教職工以無記名投票方式對競聘候選人進行民主測評，測評結(jié)果作為確定考察對象的重要依據(jù)。待市教育局批復(fù)后，召開教職工大會，宣布競聘結(jié)果，校長向受聘中層干部頒發(fā)聘書。 6月26日下午4。 本方案在實施過程中的未及事宜，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 6月27日上午，學(xué)校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對相關(guān)人選開展綜合考察，研究確定擬聘人員。 6月2日5日，召開行政會議和全校教職工大會，就中層干部競聘工作方案分別聽取行政會議成員和教職工的意見，并作專題動員。學(xué)校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘者的德才表現(xiàn)、工作實績和民主測評等情況確定考察對象，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察。 資格審查。 參加競聘人員須工作三年以上，具有大學(xué)本科
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