8中層干部競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案(完整版)
【正文】 員的積極性和主觀能動(dòng)性，促進(jìn)血站和諧、健康、持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（中發(fā)[20xx]5 號(hào)），中共 xx 省委組織部、 xx 省人事廳、衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》的通知（ x 人發(fā) [20xx]7 號(hào)）及中共 xx 市委組織部、 xx 市人事局關(guān)于印發(fā)《 xx 市黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施意 見(jiàn)（試行）》的通知（ x 組通 [20xx]41 號(hào)）等上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合血站實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。 六、工作程序 （一）、制定實(shí)施方案。由領(lǐng)導(dǎo)小組按照本方案四條規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，審查合格者于以公示。以抽簽方式確定面試人員順序。 （六）、組織考察與任命。考察后按有關(guān)規(guī)定上報(bào)審批任命。 評(píng)分。經(jīng)資格審查合格者在血站參加面試。 （二）、公布實(shí)施方案。 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 基
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