構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)大力發(fā)展人才事業(yè)(編輯修改稿)
2024-09-30 23:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相配套的干部人事管理制度，努力實(shí)現(xiàn)人才資源配置由計(jì)劃配置向主要通過市場(chǎng)配置轉(zhuǎn)變，人事工作方式由傳統(tǒng)人事管理向整體性人才資源開發(fā)轉(zhuǎn)變，人事工作內(nèi)容由管理國家干部向服務(wù)于用人單位和各類人才轉(zhuǎn)變。二是要加快推進(jìn)事業(yè)單位管理體制、人事制度和分配制度改革以及國有資產(chǎn)管理、社會(huì)保障等相關(guān)制度改革，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力。三是深化黨政干部選拔任用制度和事業(yè)單位分配制度改革，建立健全以公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充分展示才能的選人用人機(jī)制。逐步建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，與工作業(yè)績相聯(lián)系，鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配激勵(lì)機(jī)制，努力形成人才資源充分涌流，人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)的生動(dòng)局面。 公平正義是協(xié)調(diào)社會(huì)各階層相互關(guān)系的基本準(zhǔn)則，是社會(huì)主義和諧社會(huì)
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