構(gòu)建和諧社會與加強(qiáng)黨的自身建設(shè)(編輯修改稿)
2024-09-30 23:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 研究的能力，完善方式方法，提高調(diào)查研究水平，增強(qiáng)決策的針對性和有效性。 三是完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制。要按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，規(guī)范黨委與政府、黨政組織和其他組織的關(guān)系，既確保黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，又充分發(fā)揮其他組織的積極性和主動性。要健全民主集中制的各項具體制度，完善各級黨組織內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。建立健全黨委、黨組的議事決策機(jī)制、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制、服務(wù)支撐機(jī)制、督察落實(shí)機(jī)制，不斷提高各級黨委、黨組的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。 四是建立健全權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約機(jī)制。要建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督制約。通過必要的議事規(guī)則和決策程序，重點(diǎn)加強(qiáng)對一把手的監(jiān)督，在班子內(nèi)部形成協(xié)調(diào)中相互制約、制約中相互支持、信任中實(shí)現(xiàn)和諧的局面。 ，為和諧社會建設(shè)提供制度保障 近年來，市委形成了圍繞一個中心、建設(shè)兩個系統(tǒng)、四個機(jī)制的改革思路，即以職責(zé)管理為中心轉(zhuǎn)變干部管理方式、整體推進(jìn)干部人事制度改革。實(shí)踐證明，這符合中央精神，符合科學(xué)發(fā)展觀要求，符合加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的需要。我們要繼續(xù)按照這一思路，進(jìn)一步推動我市黨政干部制度改革向縱深發(fā)展。 一是健全完善干部綜合考核評價體系，以正確的用人導(dǎo)向促進(jìn)干部隊伍和諧。貫徹中組部關(guān)于建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價體系的通知精神，重點(diǎn)圍繞干部工作價值評價、工作能力評價、工作績效評價和工作社會認(rèn)可度評價，健全完善集政德、政才、政績、政聲為一體的干部綜合考核評價辦法，確保能夠把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，進(jìn)一步樹立正確的選人用人導(dǎo)向，促進(jìn)全市干部隊伍的內(nèi)部和諧。 二是健全完善干部職責(zé)績效管理制度，以全面的發(fā)展成果促進(jìn)社會和諧。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職位說明書制度與職責(zé)績效管理辦法，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部把工作精力和著眼點(diǎn)真正放在推動首都社會的以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展上來，通過不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和維護(hù)社會和諧的本領(lǐng)，創(chuàng)造惠及全市社會成員的政績，使廣大人民群眾能夠共享改革發(fā)展的成果，實(shí)現(xiàn)社會利益格局的有序調(diào)
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