村級(jí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-30 23:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、不敢管，甘當(dāng)“好人”，工作停滯不前。如附城鎮(zhèn)聯(lián)西小路陂村有些群眾亂占公地搞建設(shè)，村干部不聞不問(wèn)不敢管，有些群眾越級(jí)上訪也不敢站出來(lái)處理。 （四）缺乏創(chuàng)新意識(shí)。一些村干部的發(fā)展意識(shí)差，不思進(jìn)取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上欠思路，“等、靠、要”的依賴(lài)思想嚴(yán)重，不能起到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。全縣目前仍有80多個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)年收入在3萬(wàn)元以下，經(jīng)濟(jì)困難，嚴(yán)重制約了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，削弱了黨支部的群眾威信。 （五）農(nóng)村后繼乏人。在一些偏僻、邊遠(yuǎn)及經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，由于經(jīng)濟(jì)困難，資源缺乏，人才缺乏，生產(chǎn)技術(shù)落后，河山依舊，出現(xiàn)了勞動(dòng)力、能人、有文化的男女青年向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移，向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。這些村有的缺乏村干部后備人選，有的不愿當(dāng)干部，有的干部人在家、心在外，工作消極；有的擔(dān)憂(yōu)培養(yǎng)了新干部，以后會(huì)擠了自己的工作職位，采取消極對(duì)待的態(tài)度；有的認(rèn)為村級(jí)班子三年進(jìn)行一次換屆，選舉黨支部成員是“兩推一選”、選舉村委會(huì)成員由群眾直接選舉，培養(yǎng)后備干部不要花精力，順其自然。 以上這些現(xiàn)象與問(wèn)題，給村級(jí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，必須引起各級(jí)黨委的高度重視，擺上重要位置，采取有力措施，進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)解決。 三、加強(qiáng)村級(jí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的幾點(diǎn)意見(jiàn) 在新的形勢(shì)下，要建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)、廉潔為民，朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的村級(jí)黨支部班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是關(guān)鍵。既要新的工作謀略，迎接新時(shí)期新的挑戰(zhàn)，又要更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓班子建設(shè)新路子；既要看到面臨的新問(wèn)題，不要被困難攔路，又要看到村級(jí)班子基本堅(jiān)強(qiáng)的大好形勢(shì)，采取新的工作對(duì)策，克服前進(jìn)中碰到的問(wèn)題，這樣，才能把村級(jí)班子建設(shè)搞好，提升新的水平。基于這一認(rèn)識(shí)，對(duì)如何選好配強(qiáng)村級(jí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子提出如下幾點(diǎn)意見(jiàn)： （一）選好配強(qiáng)村級(jí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，必須按照黨的干部“四化”目標(biāo)的要求，要堅(jiān)持“重德才、重政績(jī)、重民意”的原則。進(jìn)行選賢任能，不戴“有色眼鏡”、不“任人唯親”、不搞“大雜燴”，要講政治、講大局、講原則、講公正，通過(guò)組織培養(yǎng)考察，把哪些政治強(qiáng)、文化高、懂市場(chǎng)、懂科技、善經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的優(yōu)秀分子選進(jìn)村級(jí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。這就是我們選好配強(qiáng)村級(jí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)要求，任何時(shí)候不停移。 （二）選好配強(qiáng)村級(jí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，需要面向社會(huì)，多渠道進(jìn)行選賢任能。要堅(jiān)持善于發(fā)掘人才，敢于用人的原則，更新思想觀念，改變過(guò)去對(duì)村級(jí)
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