構(gòu)建和諧勞動關(guān)系倡議書(編輯修改稿)
2025-09-30 23:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 改責任、措施、資金、時限和應(yīng)急預案五到位。強化職工安全生產(chǎn)培訓教育。加強勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生，改善勞動條件，認真做好女職工和未成年工的特殊勞動保護，每年安排一次體檢，保障職工的生命安全和身心健康。積極參與安康杯競賽，安全生產(chǎn)事故發(fā)生率保持零增長。 五、企業(yè)要實現(xiàn)管理有民主。企業(yè)要加強基層黨組織建設(shè)，注重培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)秀職工入黨。堅持黨建帶群建，加強企業(yè)群團組織建設(shè)。加強企業(yè)民主管理，依法完善企業(yè)規(guī)章制度，積極推進廠務(wù)公開，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。規(guī)范完善職工代表大會等制度，平等協(xié)商確定涉及職工切身利益的重大事項。職工代表大會和廠務(wù)公開制度在公有制企業(yè)實現(xiàn)全覆蓋，規(guī)模以上非公有制企業(yè)達到80%。 六、企業(yè)要實現(xiàn)精神有關(guān)懷。企業(yè)要加大資金投入，改善職工生活條件。加強企業(yè)文化娛樂活動場所建設(shè)，規(guī)模以上企業(yè)必須設(shè)立職工閱覽室，提供體育活動設(shè)施。開展豐富多彩文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。重視職工的心理健康，加強對青年職工特別是新生
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