村級帶頭人構建經驗交流(編輯修改稿)
2025-09-30 23:07 本頁面
【文章內容簡介】 策，又注重增強村級事務治理、增強鄉(xiāng)村底層民主政權建立、做群眾任務辦法、鄉(xiāng)村適用致富技藝的培訓。近三年來，全縣共培訓村黨支部書記、村主任300余人次，培訓婦聯(lián)主任130余人次，培訓其他村級組織擔任人620余人次。 重鼓勵——提拔各類待遇。將村級干部補助和村級組織辦公經費悉數(shù)歸入縣財務予以保證。村黨支部書記、村委會主任、村文書兼方案生育中間主任的補助進步到上年度農人人均純收入的2倍；副支書、副主任的補助進步到村黨支部書記的80%；村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的。經過樹立村級干部補助正常增進機制，2011年度村黨支部書記、村委會主任、村文書補助到達8000元，其他村首要干部6400元，村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”10000元，辨別較2010年度增進67%、48%和108%。對顯示優(yōu)異，任務實績凸起的村干部，積極建立平臺，不時拓寬開展空間。先后引薦15名契合前提的優(yōu)異村干部參與省委組織部從村干部中招錄公事員測驗，有2名村首要干部順暢考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公事員，個中1名因為任務
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