【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 法》第二十一條規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、%（含已安排人數(shù)）安置殘疾人就業(yè)。 三、什么是殘疾人就業(yè)保障金。 殘疾人就業(yè)保障金是安置殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，繳納的用于殘疾人就業(yè)的政府性基金。 四、為什么要繳納殘疾人就業(yè)保障金。 繳納殘疾人就業(yè)保障金是促進(jìn)按比例安置殘疾人就業(yè)的配套措施和推動(dòng)手段。《XX省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》第二十一條規(guī)定：達(dá)不到比例的，按每少安置一個(gè)人，按不低于單位所在地市上一年度職工平均工資收入繳納殘疾人就業(yè)保障金。 五、按比例安置殘疾人就業(yè)或征收殘疾人就業(yè)保障金的范圍是什么。 凡駐地在XX市行政轄區(qū)的國(guó)家機(jī)關(guān)，社會(huì)團(tuán)體，事業(yè)單位，企業(yè)和民辦非企業(yè)單位等，有義務(wù)安置殘疾人就業(yè)。%的單位，需繳納殘疾人就業(yè)保障金。 六、殘疾人就業(yè)保障金由誰(shuí)來(lái)征收。 根據(jù)XX省人民政府遼政發(fā)[2003]23號(hào)規(guī)定，按照市政府《XX市按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》（XX市人民政府令第50號(hào)、69號(hào)）要求，殘疾人就業(yè)保障金執(zhí)行財(cái)政代扣、地方代征。 七、用人單位怎樣招用殘疾人和落實(shí)殘疾人待遇。 各用人單位安置殘疾人就業(yè)可按規(guī)定在社會(huì)上自行招用，也可與當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服 務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系招用。錄用殘疾人的單位，要與殘疾人職工依法簽定1年（含1年）以上勞動(dòng)合同，并按國(guó)家規(guī)定由所在單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，工資、福利等待遇應(yīng)與健全人一樣，實(shí)現(xiàn)同工同酬。 八、征收殘疾人就業(yè)保障金的時(shí)間： 殘疾人就業(yè)保障金按年征收，定期繳納。由地稅代征的殘疾人就業(yè)保障金，年審期為每年4月，代征時(shí)間為每年5月，與所得稅年度匯算清繳工作同時(shí)進(jìn)行。 九、殘疾人就業(yè)保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)是： 年度應(yīng)繳納的保障金=（上年度在職職工平均人數(shù)%—上年度在職殘疾人職工平均人數(shù)）上年度全市職工年平均工資 十、殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算舉例： 某用人單位上年度在職職工平均人數(shù)為300人，在職殘疾人職工平均人數(shù)為2人，上年度沈陽(yáng)地區(qū)在職職工平均工資為23，754元，則該單位應(yīng)安置殘疾人就業(yè)人數(shù)為：300人%= 現(xiàn)已安置了2人就業(yè)，應(yīng)再安置殘疾人人數(shù)： —2人=（應(yīng)安置殘疾人差額人數(shù)） 應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金為： 23，754元/人=73，637元 即該單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金73，637元（或者安置4名殘疾人就業(yè)）。 十一、如何管理使用殘疾人就業(yè)保障金。 殘疾人就業(yè)保障金是政府性基金，納入財(cái)政預(yù)算管理，專戶儲(chǔ)存，任何部門(mén)、單位或個(gè)人不得挪作他用。使用時(shí)，由殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定編制年度預(yù)算，經(jīng)同級(jí)殘聯(lián)審核后報(bào)財(cái)政部門(mén)按法定程序?qū)徟?，專?xiàng)用于： 殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)； 扶持殘疾人個(gè)體就業(yè)和自愿組織起來(lái)就業(yè)； 補(bǔ)貼用人單位為安置殘疾人就業(yè)所需設(shè)施的改造和特殊服務(wù)性支出； 獎(jiǎng)勵(lì)安置殘疾人就業(yè)成績(jī)突出的單位； 經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)，直接用于殘疾人就業(yè)工作等支出。 十二、對(duì)虛報(bào)殘疾人數(shù)、拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位如何處罰。 依據(jù)《XX省按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》第十六條。對(duì)虛報(bào)安置殘疾人就業(yè)人數(shù)、單位在職職工總數(shù)或不按規(guī)定比例安置殘疾人就業(yè)又拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，所在地的市或縣人民政府應(yīng)給予警告或者通報(bào)批評(píng)，并限期改正，補(bǔ)交應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，逾期繳納部分按日加收5‰的滯納金。 十三、殘疾人就業(yè)保障金的核繳流程： 區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)年審核定→出據(jù)《XX省按比例安置殘疾人年審表》→依照《XX省按比例安置殘疾人年審表》填報(bào)《XX省地方稅費(fèi)綜合申報(bào)表》→打印稅票→銀行交款 第四篇：XX省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法XX省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法 （1996年8月5日XX省人民政府令第78號(hào)公布根據(jù)2006年8月9日《XX省人民政府 關(guān)于修改〈XX省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法〉的決定》修訂） 第一條為了保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和《XX省實(shí)施〈殘疾人保障法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第二條凡具有本省常住戶口，符合法定就業(yè)年齡、生活能自理、有一定勞動(dòng)能力、自愿要求就業(yè)的無(wú)業(yè)殘疾人，是本辦法按比例吸納就業(yè)的對(duì)象。 國(guó)家提倡、支持和鼓勵(lì)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并實(shí)行稅收減免政策。有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先核發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并在場(chǎng)地、信貸等方面給予照顧。 第三條縣級(jí)以上人民政府殘疾人工作委員會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)殘疾人就業(yè)工作。 縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)受同級(jí)人民政府委托，負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作，其所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)。 勞動(dòng)和社會(huì)保障、民政、財(cái)政、稅務(wù)、工商、人事、衛(wèi)生、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)按照各自職責(zé)分工，密切配合，共同做好殘疾人就業(yè)工作。 第四條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利，推動(dòng)各單位吸收殘疾人就業(yè)。本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、%的比例安排殘疾人就業(yè)。 第五條各單位安排殘疾人就業(yè)，可以從殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦的失業(yè)殘疾人中招收（聘用），也可以自行向社會(huì)招收（聘用）。 各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)的需求，組織失業(yè)殘疾人進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。新介紹就業(yè)的殘疾人必須能夠上崗工作或者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后能夠上崗工作。 第六條各單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理錄用手續(xù)并依法訂立勞動(dòng)合同。 第七條各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾職工殘疾程度安排適宜的工種和崗位；應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)殘疾職工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高其勞動(dòng)技能和水平。 第八條市、縣（市、區(qū)）殘疾人評(píng)定委員會(huì)負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐臍埣踩藲埣苍u(píng)定和《殘疾人證》的發(fā)證工作。 評(píng)定殘疾人標(biāo)準(zhǔn)按《中國(guó)殘疾人實(shí)用評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。 經(jīng)殘疾人評(píng)定委員會(huì)確認(rèn)并發(fā)證的殘疾人，計(jì)入所在單位殘疾人就業(yè)總數(shù)。 第九條各單位投資興辦的福利企業(yè)或者勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中安置的殘疾人，可以