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正文內(nèi)容

改革創(chuàng)新精神推進黨建設致辭(編輯修改稿)

2024-09-30 21:49 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 0*年值拔尖人才換屆之機,修訂了《縣管拔尖人才選拔管理方法》,將拔尖人才的待遇提高到全XX市第一,完善了縣管拔尖人才的選拔程序,管理措施,權(quán)利義務等;20*年先后出臺了《關(guān)于進一步加強人才工作的若干意見》、《*縣人才開發(fā)(引進)專項資金使用管理辦法》等專件,把引進高層次人才和急需人才作為引才重點,不斷加大各類人才的培養(yǎng)、引進力度;這期間,建立完善了縣級干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度,根據(jù)縣級干部的變動情況兩次調(diào)整了聯(lián)系對象。所有這些政策的制定和工作的開展都是基于一個考慮,對于人才,在政治上要給予一定的地位,在經(jīng)濟上要給予一定的待遇,盡最大努力為人才創(chuàng)造一個好的環(huán)境,激勵人才多出成果,快出成果。各人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位,一定要全面正確地理解縣委的意圖,真正發(fā)揮職責作用,樹立大局意識,各司其職,各盡其能,圍繞人才工作新格局,為新形勢下的人才工作貢獻力量。要想人才之所想,實實在在地謀劃幾項工作;要干人才之所盼,實實在在地出臺幾項政策;要解人才之所憂,實實在在地為人才辦幾件實事。任何行業(yè)要發(fā)展都離不開人才,各行業(yè)、各系統(tǒng)都要建立一套行之有效的人才培養(yǎng)、服務和使用機制,思想要開放,視野要拓寬,各單位都要擁有一支側(cè)重管理的,有素質(zhì)、有能力,能夠適應新
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