當前基層領導干部安于現(xiàn)狀的突出問題及對策(編輯修改稿)
2025-09-30 20:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作理念。要進一步增強“服從科學發(fā)展重于一切、服務富民強省高于一切”的思想認識?；鶎右獜娀胧J真落實以“首問責任制、全程代辦制、限時辦結制、一票收費制、檢查報批制、責任追究制”為主要內(nèi)容的“六制”服務于民，努力做到“四可四不可”（即：可管可不管的不管，可統(tǒng)可不統(tǒng)的不統(tǒng)，可收可不收的不收，可罰可不罰的不罰）和“四準四不準”（即：只準服務、不準處罰，只準支持、不準設難，只準維護、不準拆臺，只準優(yōu)惠、不準加碼）服務經(jīng)濟。要完善行風評議制度，要敢于問責“亮劍”，樹立一批正、反典型，鼓勵真作為，打擊亂作為，整治不作為。 要弘揚爭創(chuàng)一流的進取精神。精神決定成敗，很難想象，一個精神萎靡不振的人能夠干好什么工作，一個作風渙散的團隊能夠做成什么大事。可以說，爭創(chuàng)一流的進取精神，是推動各項事業(yè)不斷發(fā)展的強大動力，是驅(qū)動富民強省的強力引擎。一要振奮精神。一定要有開闊的眼界、遠大的抱負和不懈的追求，不斷清除封閉保守、無所作為的暮氣，剎住吃拿卡要、濫用職權的邪氣，摒棄工作漂浮、相互掣肘的怠氣，始終保持一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，樹立必勝的信念和科學的態(tài)度，鍥而不舍地努力和拼搏。二要講究方法。爭創(chuàng)一流要從彰顯特色、培植亮點、打造優(yōu)勢做起。三要嚴格要求。在工作標準上要求精、求細、求最佳，講效率、講質(zhì)量、講層次、講水平，用更寬的視野、更嚴的標準去抓落實，高標準、高質(zhì)量地做好工作。只有這樣，才能實現(xiàn)爭創(chuàng)一流的目標。 要增強敢為人先的創(chuàng)新
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