當(dāng)前涉法涉訴信訪的成因分析及對策(編輯修改稿)
2025-09-30 20:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 涉法涉訴信訪問題的案件居高不下并不是偶然的，而是一些長期沉積問題的暴露，也是我們依法治國過程中不可避免的，必然要面對的問題。社會的和諧穩(wěn)定，不能靠欺哄壓制上訪來實現(xiàn)，必須全面客觀科學(xué)地看待和處理涉法涉訴問題，積極探索處理涉法涉訴信訪問題的長效機制和工作方法。 （一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全涉法涉訴信訪工作責(zé)任體系 涉法涉訴案件之所以訴而不休，成因復(fù)雜，既有體制機制原因，也有政策執(zhí)行原因；既有法律邊緣問題，也有執(zhí)法不當(dāng)問題；既有執(zhí)法作風(fēng)問題，也有訴體自身問題；既有歷史構(gòu)成因素，也有現(xiàn)實異化因素。要解決好涉法涉訴信訪問題，必須加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立完整的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。 要強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立涉法涉訴信訪化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由政法委書記任組長，公檢法司四長和一名政法委副書記為副組長，政法各部門分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)涉法涉訴信訪案件的評查復(fù)核、交辦督辦、協(xié)調(diào)處理、跟蹤問效、責(zé)任倒查。組成涉法涉訴信訪案件評查復(fù)核小組，對涉法涉訴信訪案件逐案評查復(fù)核，對錯案、“瑕疵”案提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究，必要時由領(lǐng)導(dǎo)小組提交常委會研究。 要實行“一案三責(zé)”。按照“屬地管理、分級負責(zé)”、“誰主管、誰負責(zé)”、“誰辦案、誰負責(zé)”的原則，逐案分級落實包案領(lǐng)導(dǎo)、化解責(zé)任、穩(wěn)控責(zé)任，對包案領(lǐng)導(dǎo)實行“五包責(zé)任制”，即：包調(diào)查、包處理、包化解、包穩(wěn)控、包回訪；對屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行“包摸排底數(shù)、包掌控動態(tài)、包穩(wěn)控當(dāng)?shù)亍?；對辦案民警實行“誰辦的案誰就要負責(zé)到底；誰辦的錯案就追究誰的責(zé)任”。 要建立涉案親屬干部幫助化解責(zé)任制度。要求凡涉及與涉法涉訴案件當(dāng)事人有直接社會關(guān)系的國家干部，都有教育轉(zhuǎn)化、思想疏導(dǎo)、釋法析理、勸解穩(wěn)控的責(zé)任。 （二）部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，完善優(yōu)化涉法涉訴個案處訪化解機制 成功的信訪工作實踐證明，建立并優(yōu)化化解長效機制，
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