當前街道工會情況報告(編輯修改稿)
2024-09-30 20:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 略顯不足。雖然我街道黨工委、辦事處全力支持工會依法獨立自主開展工作，將工作經(jīng)費列入預(yù)算，全年工會經(jīng)費10萬元，并按季度將職工工資總額的2％（3469元/季度）工會經(jīng)費按時轉(zhuǎn)入工會賬戶。但工會開展職工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職工生病生育上門探望慰問、添置健身器材、改造職工食堂等各項活動費用還需向街道實報實銷，否則經(jīng)費就會成為直接制約街道工會發(fā)展的“瓶頸”。會直接影響到工會工作的開展，使街道工會開展工作缺乏必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。 干部配置不足。我街道轄區(qū)專兼職工會干部近20人，目前我街道工會主席由街道黨工委委員兼任、副主席由黨政辦副主任兼職，干部配置明顯不足。而且由于街道工作任務(wù)繁重，致使工會干部多為兼職，人手少，工作量大，使工會干部根本無暇顧及工會工作，或者專職不專，難以確保將主要精力放到工會，工作起來力不從心。 工作推進阻力重重。工會工作中存在依法建會難、經(jīng)費收繳難、維權(quán)難等等問題。就工會組建來說，各級黨委、政府十分重視、支持，而企業(yè)經(jīng)營者卻是被動應(yīng)付，出現(xiàn)工會“一頭熱”的現(xiàn)象。非公企業(yè)的經(jīng)營者法制意識缺乏，進城務(wù)工人員維權(quán)意識薄弱，工會組建進程緩慢。加之街道工會盡管注重建會進度，但缺少必要的指導(dǎo)，非公企業(yè)工會作用尚未得到充分發(fā)揮。 三、對加強街道工會建設(shè)的思考 落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會，要求我們加快街道工會建設(shè)，提升工會工作水平，摸索出一條立足現(xiàn)實、面向未來、突出特色的街道工會工作新路子。為此，我們必須用發(fā)展的眼光、改革的思維、
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