當(dāng)前街道工會(huì)情況報(bào)告(參考版)
2024-09-30 20:52本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。 要及時(shí)將街道工會(huì)工作情況向其所在街道黨工委通報(bào)，街道黨工委要把工會(huì)工作納入目標(biāo)管理考核內(nèi)容，定期召開工會(huì)工作會(huì)議，支持工會(huì)依法獨(dú)立自主地開展工作；要解決街道工會(huì)編制、干部配備、工會(huì)主席同級(jí)副職待遇以及新建企業(yè)工會(huì)工作中所遇到一些問題。五是創(chuàng)新工會(huì)工作載體，如建立“外來務(wù)工人員維權(quán)網(wǎng)絡(luò)”、“工會(huì)志愿者隊(duì)伍”等等。三是要履行好雙重職能，既要履行地方工會(huì)的職能，擔(dān)負(fù)起指導(dǎo)、管理和服務(wù)的重任，又要積極履行基層工會(huì)難以承擔(dān)的部分職能，如“維權(quán)”職能等，成為職工合法權(quán)益的堅(jiān)定維護(hù)者。一是以開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，探索建立與街道工會(huì)職能相適應(yīng)的組織制度、例會(huì)制度、經(jīng)費(fèi)管理制度等，確保街道工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。 不斷創(chuàng)新街道工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式。四是加大培訓(xùn)力度，建立街道工會(huì)干部教育培訓(xùn)制度，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。三要借助于社會(huì)力量，打造一只工會(huì)積極分子隊(duì)伍，注重吸收更多熱心群眾工作的人才加入，走“專兼職”結(jié)合的路子。進(jìn)一步落實(shí)街道工會(huì)干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇，擇優(yōu)選派工會(huì)干部。 加強(qiáng)街道工會(huì)建設(shè)，必須把街道工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)放在首要位置來抓。三是街道工會(huì)在近幾年的實(shí)踐，已具備了一定的條件。這是由三個(gè)方面因素決定的，一是街道區(qū)域內(nèi)的基層工會(huì)數(shù)量和規(guī)模大大增加，依靠區(qū)總工會(huì)“直管”是力不從心、力所不及的。 推動(dòng)街道工會(huì)向“地方總工會(huì)”的性質(zhì)定位。 三、對(duì)加強(qiáng)街道工會(huì)建設(shè)的思考 落
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