對社區(qū)戒毒的一點(diǎn)思考_(編輯修改稿)
2025-09-30 20:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的目標(biāo)的思維活動和實(shí)踐活動。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的目的，須深知上情、熟知下情、真知“行”情，在三者結(jié)合點(diǎn)上下功夫。因?yàn)椋霞壍闹甘揪袷俏覀児ぷ鲃?chuàng)新的依據(jù)，下面的情況是創(chuàng)造性地落實(shí)上級指示精神的依托，“行”情從一定意義上講，就是了解面上某項(xiàng)工作的進(jìn)程和質(zhì)量。當(dāng)前，影響這三者結(jié)合的主要表現(xiàn)：一是有的同志把照搬照抄上級指示與對待上級態(tài)度劃等號，認(rèn)為照搬上級精神是對上級尊重、執(zhí)行指示不折不扣的體現(xiàn)。其實(shí)這是一種誤解，看上去執(zhí)行上級指示“不走樣”，實(shí)際上是“走了神”。毛澤東同志曾經(jīng)指出：“盲目地表面上完全無異議的執(zhí)行上級的指示，這不是真正在執(zhí)行上級的指示，這是反對上級的指示或者對上級指示怠工的最妙方法。”因此，執(zhí)行上級指示關(guān)鍵是與本單位情況相結(jié)合，否則不可能有創(chuàng)新。二是上級指示“滿”與下級執(zhí)行“難”的問題。目下，基層有些同志反映現(xiàn)在上級的指示不僅多，而且非常具體，“照此辦理”就行了。這里需要明確，創(chuàng)新要有主動權(quán)，要有時間和空間，要有自己的思路和特色。如果一說落實(shí)上級指示就干擾本單位工
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