對實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的探析(編輯修改稿)
2024-09-30 20:02 本頁面
【文章內容簡介】 管理體制和機制應以適應現(xiàn)代企業(yè)制度為前提，以有利于協(xié)調各種新的關系為基點，以更能充分地調動廣大職工群眾的主動性、積極性、創(chuàng)造性為目的，把加強和改進企業(yè)思想政治工作與建立現(xiàn)代企業(yè)制度高度統(tǒng)一，從而形成三個格局：一是形成黨委統(tǒng)一領導，各職能部門協(xié)同配合的領導格局；二是形成黨委統(tǒng)一領導，黨政工團齊抓共管，目標明確，權責分明，關系協(xié)調，渠道暢通、高效運行的工作格局；三是形成以專職政工干部為骨干，以黨員、團員、先進人物和經營管理人員為基本隊伍，吸引職工群眾廣泛參與的組織格局。在實際運行過程中，切實做到黨政之間，經濟工作與思想工作之間
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