安徽社保實施意見(編輯修改稿)
2025-09-30 19:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （十）建立健全確保養(yǎng)老金發(fā)放的籌資機(jī)制。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員應(yīng)按規(guī)定及時足額繳納養(yǎng)老保險費。各級社會保險征繳機(jī)構(gòu)應(yīng)切實加強(qiáng)基金征繳，做到應(yīng)收盡收。各級政府應(yīng)積極調(diào)整和優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，加大社會保障資金投入，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。同時，建立職業(yè)年金經(jīng)費保障機(jī)制，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革平穩(wěn)推進(jìn)。 （十一）逐步實行社會化管理服務(wù)。提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險社會化管理服務(wù)水平，加快發(fā)放全國統(tǒng)一的社會保障卡，實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放。加強(qiáng)街道、社區(qū)人力資源社會保障工作平臺建設(shè)，加快老年服務(wù)設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為退休人員提供方便快捷的服務(wù)。 （十二）明確經(jīng)辦管理層次?；攫B(yǎng)老保險實行屬地化管理。省直機(jī)關(guān)和在肥省直事業(yè)單位以及符合參保條件的中央駐皖單位基本養(yǎng)老保險管理工作，由省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)。 三、保障措施 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地、各部門要充分認(rèn)識機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的決策部署上來，切實加強(qiáng)對改革工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。要嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理規(guī)定，確定機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員范圍。省人力資源社會保障廳、省財政廳要會同有關(guān)部門根據(jù)本實施意見精神，制定具體貫徹意見。各級人力資源社會保障、財政、編制等部門要各負(fù)其責(zé)，密切配合，確保改革順利推進(jìn)。改革中遇到的重大問題應(yīng)及時報告省政府。 （二）加強(qiáng)政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革直接關(guān)系廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的切身利益，涉及面廣、政策性強(qiáng)。各地、各部門要統(tǒng)一宣傳口徑，全面準(zhǔn)確解讀改革政策，正確引導(dǎo)輿論，為改革順利實施創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。各地要結(jié)合工作實際，廣泛開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助相關(guān)工作機(jī)構(gòu)和工作人員熟練掌握政策，提高工作水平和業(yè)務(wù)能力。 （三）加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)。各地要根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實際需要，加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，相應(yīng)增加工作人員，提供必要的經(jīng)費和服務(wù)設(shè)施。各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步完善管理制度，制訂和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)規(guī)范化、信息化、專業(yè)化、精細(xì)化管理，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 本實施意見自20xx年10月1日起實施，已有規(guī)定與本實施意見不一致的，按本實施意見執(zhí)行。 附件： XX省人民政府 20xx年12月9日 安徽社保實施意見范文二 安徽出臺實施意見做好人力資源社會保障脫貧工作 從省人社廳獲悉，該廳日前出臺《關(guān)于在堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中做好人力資源社會保障脫貧工作的實施意見》，提出實施就業(yè)脫貧工程、加強(qiáng)貧困勞動者職業(yè)培訓(xùn)、提高貧困人口社會保險水平、引導(dǎo)各類人才服務(wù)貧困地區(qū)、提升貧困地區(qū)勞動就業(yè)和社會保障公共服務(wù)能力等政策措施，確保如期完成脫貧攻堅任務(wù)。 具體來說，在實施就業(yè)脫貧工程方面，我省將提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，強(qiáng)化勞務(wù)對接協(xié)作，拓展貧困勞動者就業(yè)空間，幫助40萬有就業(yè)能力和愿望的建檔立卡農(nóng)村貧困勞動者通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)脫貧。在加大職業(yè)培訓(xùn)方面，將大力實施技能脫貧培訓(xùn)，開展技工教育脫貧行動，使每個有參加職業(yè)培訓(xùn)意愿的貧困勞動者每年都能接受至少1次免費職業(yè)培訓(xùn)，確保至少掌握1門致富技能。在提高社保水平方面，將引導(dǎo)建檔立卡農(nóng)村貧困人口積極參保續(xù)保，實現(xiàn)基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險應(yīng)保盡保。在強(qiáng)化人事人才支撐服務(wù)方面，將持續(xù)落實向貧困地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層傾斜的工資政策，全面提升貧困地區(qū)干部隊伍能力水平。在提升就業(yè)和社保公共服務(wù)能力方面，力爭實現(xiàn)貧困地區(qū)縣級勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺基本覆蓋，進(jìn)一步提高公共服務(wù)的效率和質(zhì)量。 記者日前從省人社廳獲悉，截至今年9月底，全省
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1