5社保局公共就業(yè)服務指導意見(編輯修改稿)
2025-09-12 00:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織建設，建立統(tǒng)一的公共就業(yè)服務平臺。以市人力資源市場為龍頭，以各區(qū)縣人力資源市場為區(qū)域骨干，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）人力資源和社會保障服務中心為主渠道，以社區(qū)就業(yè)服務平臺和社會中介機構(gòu)為服務點，建立全市上下聯(lián)動、信息共享的 “ 四級 ” 人力資源市場服務體系，及時準確地向社會提供市場供求信息、市場價格信息以及政府政策信息等。一是建立市場供需行情發(fā)布制度。每月初網(wǎng)上發(fā)布上一個月全市市場供需行情分析情況，各區(qū)縣也要同步發(fā)布本區(qū)域的市場行情分析情況。分析勞動力供求方面的總量、結(jié)構(gòu)、勞動力流動和市場價格信息等方面的數(shù)據(jù)，為就業(yè)管 第 7 頁 共 14 頁 理部門提供決策支持。二是提高中介服務質(zhì)量。由粗放的服務方式改變?yōu)榫毣姆辗绞?。按照制度化、專業(yè)化、社會化的要求，堅持以人為本的宗旨，開展多種形式的服務。進一步規(guī)范社會中介市場，開展誠信服務，杜絕虛假招聘，促進勞動力的有序流動。三是深化市場就業(yè)推薦會制度。堅持以 “ 專業(yè)化、校園化、小型化、信息化 ” 為主，培育和完善統(tǒng)一開放、競爭有序的畢業(yè)生就業(yè)市場，合理安排各級人力資源市場和住淄高校的就業(yè)推薦活動計劃，及時進行網(wǎng)上發(fā)布，指導用人單位招聘和畢業(yè)生求職；進一 步發(fā)揮基層就業(yè)服務平臺作用，夯實基礎，創(chuàng)新形式，積極開展各種形式的就業(yè)推介活動，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。各鎮(zhèn)（街道辦）要加快推進人力資源和社會保障服務中心建設，就近為求職者和用人單位提供高效、便捷的服務。 加強基層就業(yè)服務平臺建設 根據(jù)市人力資源社會保障局、市發(fā)改委、市財政局《關于印發(fā)市人力資源和社會保障基層公共（就業(yè)）服務平臺建設規(guī)劃的通知》（淄人社發(fā) [2024]120 號）要求，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、社區(qū)（村）就業(yè)服務平臺建設，明確服務職責，規(guī)范服務流程和標準，提高服務質(zhì)量和效 率。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）要按照機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作 “ 六到位 ” 要求，建立綜合性的服務場所，為勞動者和用人單位提供 “ 柜員制 ” 就業(yè)服務。 建立健全就業(yè)失業(yè)登記制度 第 8 頁 共 14 頁 全面建立勞動者就業(yè)失業(yè)登記制度，及時做好全市單位從業(yè)、個體就業(yè)、靈活就業(yè)、自由職業(yè)勞動者的就業(yè)登記和在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力、有就業(yè)要求、處于無業(yè)狀態(tài)的勞動者失業(yè)登記工作，了解本地勞動力就業(yè)狀態(tài)、企業(yè)用工和崗位需求變化狀態(tài)，有效提高就業(yè)失業(yè)調(diào)控能力。并提供公共就業(yè)服務，落實就業(yè)扶持政策。 完善困難人員 就業(yè)援助制度 一是建立幫扶對象臺帳。發(fā)揮社區(qū)平臺扁平化和貼近居民的優(yōu)勢，摸清特殊就業(yè)困難對象底數(shù)，登記造冊，入戶開展就業(yè)援助。二是實施公益性崗位援助。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、社區(qū)（村）與轄區(qū)內(nèi)共建單位作用，大力開發(fā)適合就業(yè)困難人員的公益性崗位，就近就地安置就業(yè)困難人員。各級機關、事業(yè)單位招聘臨時工作人員，應通過公共就業(yè)服務平臺發(fā)布招聘信息，并拿出一定比例優(yōu)先招用就業(yè)困難人員。三是強化就業(yè)幫扶措施。進一步完善零就業(yè)家庭申報認定制度，規(guī)范認定程序，建立專門臺賬，及時接受援助申請。建立 “ 一對一 ” 就業(yè)幫扶 和動態(tài)管理機制，做到零就業(yè)家庭出現(xiàn)一戶、發(fā)現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消除一戶。 實行就業(yè)統(tǒng)計月報制度 健全和完善全市就業(yè)統(tǒng)計工作，依托勞動 99 三版軟件和基層平臺軟件，從源頭上確保就業(yè)工作實名制的落實，協(xié)調(diào)工商、稅務等部門，對我市隱性就業(yè)群體實行統(tǒng)籌管理，及時準確掌握 第 9 頁 共 14 頁 全市就業(yè)情況，為政府促進就業(yè)和落實扶持政策提供科學可靠真實的依據(jù)。各區(qū)縣要充分發(fā)揮基層就業(yè)服務平臺的作用，對轄區(qū)內(nèi)新增就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)、大中專畢業(yè)生就業(yè)、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓情況等進行按月統(tǒng)計上報。 提升職業(yè)技能培訓質(zhì)量
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