5社保局工資協(xié)商工作意見(編輯修改稿)
2025-09-12 00:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性行業(yè)性工資集體協(xié)商機制 。開展區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商，要根據(jù)實際確定協(xié)商主體，增強代表性。鎮(zhèn)（街道）和經(jīng)濟園區(qū)一級的工會組織或行業(yè)性工會組織要作為職工方協(xié)商代表；企業(yè)方代表應根據(jù)實際情況，由相應一級的企業(yè)家協(xié)會、企業(yè)聯(lián)合會、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會和商會等組織為代表；未建立工會組織和企業(yè)代表組織的區(qū)域或行業(yè)，可由上級工會組織和企業(yè)代表組織代為履 行協(xié)商職責，也可在上級工會組織和企業(yè)代表組織的指導下，由職工和企業(yè)分別民主推選產(chǎn)生職工方和企業(yè)方的協(xié)商代表。雙方協(xié)商代表人數(shù)要均等，并按照有關規(guī)定確定雙方首席代表。 。要根據(jù)本區(qū)域、本行業(yè)勞動關系的特點和企業(yè)實際情況，確定協(xié)商方式。對企業(yè)規(guī)模小、不能單獨進行工資集體協(xié)商的，開展區(qū)域性工資集體協(xié)商加以覆蓋；對同行業(yè)企業(yè)較多的地方，特別是建筑、商貿(mào)、餐飲服務等行業(yè)企業(yè)相對集中的，著重推行行業(yè)性工資集體協(xié)商?？梢杂蓞^(qū)域性行業(yè)性工會與相應的企業(yè)代表組織進行協(xié)商，也可由區(qū)域性行業(yè)性工會與區(qū) 第 4 頁 共 6 頁 域 或行業(yè)內(nèi)企業(yè)分別進行協(xié)商，還可由區(qū)域性行業(yè)性工會與企業(yè)民主推選或授權委托等方式產(chǎn)生的企業(yè)方協(xié)商代表進行協(xié)商。 。在協(xié)商過程中，要力求重點突出、議題集中、措施可行。區(qū)域性工資集體協(xié)商要以區(qū)域最低工資標準、工資增長幅度、工資支付辦法等內(nèi)容為重點；行業(yè)性工資集體協(xié)商要以行業(yè)勞動標準、勞動定額、工時工價標準等內(nèi)容為重點，逐步建立和完善勞動定額標準的協(xié)商共決機制。 。要嚴格履行協(xié)商
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