安全生產獎懲措施[大全](編輯修改稿)
2024-09-30 19:23 本頁面
【文章內容簡介】 全年安全目標，無一例大小事故發(fā)生，無違章違紀現(xiàn)象。 不斷改善勞動生產條件，加強勞動保護，設備運轉正常，無事故隱患，無塵毒噪聲危害，職工身心健康。 社會治安風氣良好，無火災、偷盜、賭博、打架斗毆，無違法違紀案件，職工精神文化生活健康。 （四）獎勵的內容 年度內完成以上任務取得以上成績，可評選年度先進單位，本單位職工享受年度綜合獎金。 實現(xiàn)全年安全目標，無一例大小事故發(fā)生，可評選年度安全生產先進單位，職工可享受安全合同兌現(xiàn)獎金。 取得安全生產先進工藝、科技攻關項目和可授予科技進步獎，并給以榮譽稱號。 節(jié)能降耗成效顯著，可給予節(jié)約獎。 技術經濟指標明顯的，可給予指標獎。 實現(xiàn)標準化班組的，可授予標準化班組或先進班組的光榮稱號。 連續(xù)十年無一例大小事故，無三違現(xiàn)象的車間、工段、隊，可授予安全文明單位的稱號，各項工作突出者可授予先進單位稱號。并給予1000元以上獎金。 連續(xù)五年無一例大小事故無違章違紀現(xiàn)象的廠級生產單位，可評為安全生產廠的稱號并給予5000元以上獎金。連續(xù)十年無大小事故無違章違紀現(xiàn)象的廠級生產單位，可授予文明模范單位的稱號，并給于2000元獎金。 其它工作成績顯著的可給予相應的表彰獎勵。第六條。先進個人獎勵 （一）獎勵的形式，以精神鼓勵和物質鼓勵相結合，根據(jù)貢獻大小和事跡，可分為口頭表揚，書面表揚，新聞報道表揚，表彰、獎勵、通報表揚、通令嘉獎。記功，記大功，晉級、晉升、授予先進工作者，先進生產者，安全生產先進個人，勞動模范等榮譽稱號，在給予上述榮譽獎勵的同時，可按情況發(fā)給一次性獎金或獎品。 （二）獎勵的依據(jù) 在完成生產任務或工作任務，提高產品質量或服務質量，節(jié)約國家資源和能源等方面做出顯著成績的； 在生產科學研究、工藝設計、產品質量、經濟指標、改善勞動條件等方面有發(fā)明創(chuàng)造，技術改進或者提出合理化建議，取得重大成果或者顯著成績的； 在改進企業(yè)經營管理，調動一切積極因素，提高經濟效益成績顯著，對國家做出較大貢獻的； 保護公共財產，防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受重大損失的； 同壞人壞事作斗爭，對維持正常的生產秩序和工作秩序，維護社會治安有顯著成績的； 一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍己為人，事變突出的； 自覺遵守本礦各項規(guī)章制度和勞動紀律，完成規(guī)定出勤天數(shù)和生產工作任務的； 牢固樹立安全第一的思想意識，增強自我防范能力，在各自的崗位上首先為他人和自己的人身生命安全高度負責，做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，愛護生產設施，不損壞機電設備，遇到特殊情況積極搶險救災有效的； 能夠及時發(fā)現(xiàn)、預報、排除重大事故隱患和險情，提出合理化建議，避免重大事故發(fā)生。 本人思想覺悟高，職業(yè)道德好，工作責任性強，自覺遵章守紀，在安全生產和各項工作中對自己高標準，嚴要求，數(shù)年如一日地表現(xiàn)出優(yōu)秀品德。 （三）獎勵的內容 積極完成生產、工作、出勤任務，無違章違紀，可享受季度獎、半年獎和年終綜合獎。 達到《安全責任合同》十條要求的，可享受年度安全獎。 在技術攻關、工藝流程改造取得顯著成績或有發(fā)展創(chuàng)造的，可享受技術革新或發(fā)明獎，并給予一定榮譽稱號。 節(jié)能降耗成效顯著，給予節(jié)約獎。 經營管理科學，超額完成任務，經濟效益大幅度提高的，可給予超產獎。 完成或超額完成各項技術經濟指標的可給予指標獎。 在
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