【文章內容簡介】 ，責任部門即制訂整改計劃，實施情況每月報行政人事部備案，需其它部門配合實施的，由行政人事部協(xié)調實施，實施情況由行政人事部定期（一般一月）匯總報總經理室； 安全管理建議信息 總經理室或行政人事部下達的、需要相關部門實施的安全整改要求，應以書面方式下發(fā)，相關部門應制訂實施計劃報行政人事部備案，整改完成后，以書面形式向行政人事部、總經理室回復。 部門計劃的安全整改項目，應報行政人事部備案，由行政人事部跟蹤協(xié)調實施。 員工提案中的安全管理建議，由行政人事部負責落實。 公司在發(fā)生火災、人員傷亡、觸電、急性中毒等其它意外事故時，必須迅速成立現(xiàn)場指揮部，采取有效措施，遏止安全事故狀態(tài)進一步擴大，同時應注意保護現(xiàn)場。 事故處理小組下 設搶救搶險組、后勤保障組 事故小組 總負責：總經理 專職負責：專職安全員 小組成員：各部門負責人 注：當發(fā)生事故時總經理不在公司時，則分別由行政人事部經理、專職安全員、生產廠長任總負責和專職負責。 搶救搶險組 組長：專職安全員 副組長：所在部門負責人或班組長 組員：班組長及現(xiàn)場員工 后勤保障組 組長：行政人事部經理 副組長：行政人事部其他成員 組員：行政人事部后勤人員、各駕駛員 突發(fā)安全事故的急救方法 火災事故 首先關閉主機、切斷電源、氣源，由部門負責人（安全員）組織人員撲救明火，疏散人員，及時上報，嚴重時打 “119” 求援。 人員傷亡事故 現(xiàn)場急救、檢查，必要時采取人工呼吸和胸外按壓等一切急救措施，并將受傷人員及時送往醫(yī)院搶救。 觸電事故 以最快的速度切斷電源，使傷員脫離電源。將觸電者移至通風處，解松衣服，進行人工呼吸和胸外按壓，在人工呼吸的同時可針刺穴位，以促蘇醒，同時組織車輛或撥打電話 “120” ，以最快的速度送醫(yī)院搶救。 中毒事故 以最快速度將中毒人員移致通風處，盡快將中毒者送往醫(yī) 院，并向醫(yī)院詳細提供中毒原因等情況。 所有突發(fā)事故，公司全體員工都有義務竭盡全力采取一切必要的措施搶救人員、財物，防止事故擴大，并注意保護現(xiàn)場。 事故調查 輕傷或其它一般事故，由行政人事部負責現(xiàn)場取證，并指派專職安全員組織生產、技術等有關人員進行現(xiàn)場調查和責任確認工作。 重大傷亡事故 ,公司必須臨時成立事故調查組 ,會同政府有關部門、公安部門進行調查、取證。事故調查組職責：查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡情況、經濟損失等，提出事故處理意見和防范措施建議，提交事故調查報告分別報 董事會及政府、公安、勞動等部門。 對整改安全隱患、改善勞動條件等方面有發(fā)明、創(chuàng)新或提出合理化建議被采納的及對保護公司財產、防止事故發(fā)生或減少事故損失有功者，公司將給予通報表揚和相應的經濟獎勵，具體按《員工合理化建議控制》執(zhí)行。 對各類事故延期上報、隱瞞不報或謊報的追究相關責任人的責任，交通事故和意外事故根據交通法規(guī)和相關法律法規(guī)由總經理室作出處理。 因漠視安全生產、違章作業(yè)、違反勞動紀律發(fā)生一次性醫(yī)療費用在 1500 元以下的工傷事故、火災事故、設備事故及其它事故的，根據安全 生產法及相關法律法規(guī)對事故責任人給予直接經濟損失的 30%至 50%處罰。部門各級管理人員承擔相應的管理責任。部門主要負責人承擔 12%，現(xiàn)場管理人員承擔 7%，班組長承擔 4%。工傷醫(yī)藥費用超過 1500 元的，或火災事故、設備事故和其它事故直接損失額在 6000 元以上的，由總經理室視事故性質，對以上人員分別作出專項處理。 各級管理人員因違章指揮、強令冒險作業(yè)、玩忽職守、安全檢查不到位和安全教育不重視、對事故隱患整改不及時或整改措施效果不明顯的，列入當月月度考核；由此造成重傷、死亡、火災、重大設備事故或其它事故 的，不但追究其領導責任，而且處以不少于直接經濟損失的 30%的罰款。性質特別嚴重的，就地免職，并追究其法律責任。造成重大事故的，責任人的上一級領導和安全主管部門負責人、專職安全員如無過失的，分別承擔 10%、 6%、 3%的管理責任；如有過失的，總經理室分別作出專項處理，一般不超過當月工資的 50%?？偨浝淼呢熑纬袚啥聲J定。 發(fā)生輕傷事故，取消該部門負責人當月獎金；發(fā)生重傷事故，取消該部門負責人半年的獎金。事故處理結果的認定和對事故相關人員的考核均由安全主管部門實施，屬重大事故的報總經理室批準后交財務 部執(zhí)行。行政人事部負責確認、辦理事故當事人的保險事項。 安全生產管理實行一票否決制 ,凡是發(fā)生安全責任事故的班組或個人，追究班組長、當事人的相關責任，除上述各條款處理外，取消該部門及部門負責人評優(yōu)評先的資格。 。 第三篇：安全生產管理制度 華億新城 3 3 3 36樓工程 安 全 管 理 規(guī) 章 制 度 江蘇金正建設工程有限公司 第四篇：《安全生產管理制度》 安全生產管理制度 堅持 “ 安全第一、預防為主 ” 的安全生產管理方針，制訂和完善安全生產規(guī)章制度和設備操作規(guī)程。 職工必須接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。 職工在生產作業(yè)過程中，要嚴格遵守本中心的安全生產規(guī)章制度和設備操作規(guī)程，服從管理，正確穿戴和使用勞動防護用品。 設備運轉中，操作人員不能離崗，不得從事與操作無關的事，不準違規(guī)操作。 嚴格執(zhí)行設備維護保養(yǎng)制度，按時做好各項保養(yǎng)工作，確保設備各項技術指標合格。 維修設備時，必須切斷電源，并 懸掛維修警示標識。維修完畢后，必須清理現(xiàn)場，經檢查無誤后，方可接通電源，運轉設備。 職工發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應立即報告部門負責人，部門負責人要及時采取措施予以處理，并報告分管副主任。發(fā)生事故要按 “ 三不放過 ” 的原則作出處理，并追究有關人員的責任。（注：三不放過的含義， 對發(fā)生事故原因不查清，不放過； 對事故本人和廣大群眾不教育，不放過； 不制訂防范措施，不放過） 消防安全管理制度 為貫徹落實《安全生產法》、《消防法》等法律法規(guī)規(guī)定，加強本中心內部消防安全管理，確保機關文印工作的正常運行，結 合中心實際，制定本制度。 建立中心消防安全工作小組，由分管副主任擔任組長，組員由部門負責人組成。小組在消防部門和各級政府主管部門指導下負責本中心消防安全工作的組織、實施、監(jiān)督、檢查。 消防安全工作堅持 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，實行三級消防安全管理責任制，即：主任為一級消防安全責任人；分管副主任為二級消防安全責任人；部門負責人為三級消防安全責任人。各級各司其職，各負其責，層層把關，保障消防安全。 認真貫徹 “ 以防為主，以消為輔 ” 的方針，將消防安全工作同生產密切地結合起來，經常向職工進行防火宣傳和教育，定期布置和總結消防安全工作，使職工掌握消防常識和器具的操作方法，提高防火的警惕性。 經常性組織防火檢查。對紙庫、成品庫、輔助材料庫等內部電器電路要作為重點嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時督促整改，堵塞漏洞，確保安全。 新招職工、實習人員，必須進行上崗前安全教育和防火知識培訓，考核不合格的，不得上崗。 嚴格執(zhí)行安全防火守則： （ 1）嚴禁在倉庫、生產區(qū)域等禁煙區(qū)內吸煙，違反者每次扣罰 100 元。在指定吸煙區(qū)內吸煙，煙頭要熄滅，不準隨地亂丟。 （ 2）生產區(qū)不準存放過量的油墨、酒精等易燃品。 （ 3）油墨、酒精等易燃品，要用專用容器密封盛裝，放置安全區(qū)域。 （ 4）印刷機臺清洗墨輥及橡膠布必須使用清洗劑；用易燃液體清洗機件時，使用前必須關閉電源；擦機布使用后要及時清理，防止堆放發(fā)酵自燃。 （ 5）遇停電或在黑暗處工作時，只能使用應急燈或手電筒照明，不準用明火照明。 （ 6）要保持機臺清潔，機臺的底部不能有易燃液體及機油，機臺周圍、電動機、電器箱 旁不得堆放物品，保持良好的通風狀態(tài)，防止設備運轉中產生高溫或火花引發(fā)事故。 （ 7）照明燈，電源開關、插座，電源線路及其他用電設施，如有損壞要立即報告維修更換，防止漏電或短路失火。 （ 8）任何人不準私拉亂接電源線或隨意增大用電負荷。中午停工就餐要關燈，下班時要關好門窗、關閉所有用電開關。 （ 9）在室內進行電焊、切割等作業(yè)，作業(yè)前須經中心領導批準，清理好作業(yè)區(qū)域內的易燃物品并做好防護措施后才能開始作業(yè)；作業(yè)中要指定專人監(jiān)護，防止火花飛出防護區(qū)外，引發(fā)事故；作業(yè)后要把現(xiàn)場清理干凈方可離開。 制訂滅火預案。發(fā)生 火災要立即報警，組織撲救，搶救人員和物資，并保護火災現(xiàn)場，協(xié)助公安機關做好事故查處工作。 消防器材、消防設施由本中心消防安全員維護管理。每季度全面檢查一次，保證防火設備完整和應有的使用效果，消防通道保持暢通。 消防安全工作小組每半度開會一次，布置檢查、總結、講評消防工作，對消防安全工作做得好的部門和職工，應進行表揚和獎勵，對消防安全措施不落實的或存在不安全因素的部門和消防意識淡薄的職工要進行批評或按有關規(guī)定進行處罰。 湖州市機關文印中心 二 0 一七年七月二十日 消防滅火預案 消防工作是機關文印中心工作 的重要組成部分。為貫徹 “ 預防為主，防消結合 ” 的方針，根據《消防法》和《安全生產法》的有關規(guī)定，結合本中心實際情況，為有秩序迅速調集職工和消防設備，及時有效地控制火勢蔓延，迅速撲滅火災，最大限度地減少損失，特制定本預案。 組織機構及人員分工、職責 中心設滅火總指揮，下設滅火組，搶救組，通訊聯(lián)絡及后勤保障組。 （ 1）總指揮：中心主任 職責：在火災發(fā)生時，負責滅火組織的指揮，人員的協(xié)調、物資的調配和外援力量的布置。（注：當火災突發(fā)，主任因故不在崗位時，由分管副主任代行其職責） （ 2）滅火組：中心業(yè)余消防隊員 職責：在滅火總指揮的指揮下，負責火場的滅火。滅火組全體人員在滅火現(xiàn)場一定要聽從指揮員的指揮，堅持 “ 救人重于救火，先控制，后撲滅 ” 的原則，貫徹 “ 速戰(zhàn)速決，集中力量打殲滅戰(zhàn) ” 的思想。 （ 3）搶救組：生產調度科、排版、印刷、裝訂車間人員為主體。 職責：負責在火災發(fā)生時，搶救可能搶出的物資，并對傷員進行救護。 （ 4）通訊聯(lián)絡及后勤保障組：中心辦公室、業(yè)務科 職責：負責在火險發(fā)生時保障通訊聯(lián)絡的暢通。負責向上級報告，向消防部門報警，同時負責指揮員命令的傳達及外援力量的接待工作，負責向火場運送滅火器材，調動運輸工具，切斷電源，關閉閥門，并同時負責滅火人員的后勤保障工作。 火災的撲救 （ 1）報警信號的規(guī)定 當發(fā)生火災時，當事人應迅速利用就近報警。負責通訊聯(lián)絡組的成員應迅速判明火災發(fā)生的區(qū)域，報告指揮員，電話報火警，并上報主管局。應人人牢記火警電話 “119” ，并保證電話暢通。 當接到火災警報后，指揮員應冷靜沉著，首先組織搶救組人員，迅速準確地弄清起火區(qū)域和部位，了解燃燒的物質，火災的大小，然后根據掌握的情況，分析判斷調動力量配置滅火器，下達滅火指令。 （ 2）組織方法及分工 各小組應根據指揮員指令和自己擔負的職責，迅速準確、有條不紊地同時展開工作。 （ 3）外援力量的組織協(xié)調 當有外援力量到達后，通訊聯(lián)絡及后勤保障組應負責接待工作，應弄清外援力量的人數，是否攜帶滅火器具，攜帶何種滅火器具，是否有滅火戰(zhàn)斗的經驗等情況。然后報告總指揮，由總指揮布置其工作?，F(xiàn)場全體搶險人員一定要聽從現(xiàn)場指揮員的命令，不能我行我素。 （ 4）各種具體火災的撲救方法 ● 電器火災的撲救 發(fā)生電氣火災 時，首先應切斷電源，然后用二氧化碳滅火器或干粉滅火器撲滅電器火災。嚴禁用泡沫滅火器或水、包括濕被等進行滅火。當暫時無法切斷電源時，滅火者應身著耐火并絕緣的鞋靴、服裝，防止觸電。然后用二氧化碳滅火器或干粉滅火器直接向電氣著火源噴射滅火劑滅火，并應盡快設法切斷電源，然后全面滅火。 ● 人體油火的撲救 跑離作業(yè)現(xiàn)場，就地滾，其他人用土或用衣服抽打滅火。 ● 大面積著火的撲救 一旦發(fā)生火災，迅速組織自救，盡可能把火災控制在初起階段。但火災面積較大，很難撲救時，應采取以下程序撲救。 A 向當地消防部門報警（報警電話 119） 并報告上級。 B 指揮車輛迅速駛離。 C 由滅火總指揮組織在場人員利用現(xiàn)有消防器材撲滅火，最大限度地防止火勢蔓延。 D 消防車一到，立即配合消防隊按預定方案投入滅火戰(zhàn)斗。 ● 鄰近單位失火時的防衛(wèi) 當鄰近單位發(fā)生火災時，應停止生產，立即報警，保持冷靜，并報告主管上級?？傊笓]應迅速動員在場人員，做好準備，根據火災特點與風向等不同情況，組織人員，調配滅火設備，劃定警戒線，按預寫方案進行防衛(wèi)。 經判斷分析火災有可能危及本單位時，應切斷電源，同時清點、集中滅火器材，將它們布置擺放在重點方向、部位上，人員也相對集中做好臨戰(zhàn)準 備；在確保本單位安全的情況下，全力支援鄰近單位滅火。 滅火注意事項 （ 1）發(fā)現(xiàn)火情后，各部門應立即停止作業(yè)，按照分工及主要任務開展火災撲救工作。 （ 2）向有關部門報告、求援時，應說明單位、火情、地址、燃燒物質、報警人姓名。 （ 3）滅火戰(zhàn)斗中一定要貫徹 “ 速戰(zhàn)速決，集中力理打殲滅戰(zhàn) ” 的思想，堅持 “ 救人重于救火，先控制，后撲滅 ” 的原則。 （ 4）火災現(xiàn)場各小組應各司其職，聽從命令。先確定火情、火源位置、燃燒物質、火熱蔓延的方向；如有人員受到火勢的威脅，要弄清受到火勢威脅人員的位置、人數，研究出搶救的通道、方法；判斷有無爆炸、毒害、觸電或房屋倒塌等危險；火勢是否威脅重要的物資