【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 慫恿或誘使公司的 39。任何員工在其他單位任職。 不論因何種原因從 甲方離職，離職后 ____年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。 第三條義務(wù)的履行和解除 員工在離開(kāi)公司時(shí)即承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過(guò)書面通知的形式解除員工的競(jìng)業(yè)限制義務(wù) 。本協(xié)議所約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時(shí)公司將不再支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金 。 在員工完全履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金超過(guò)三個(gè)月的，員工可以依法解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金發(fā)生爭(zhēng)議的，在爭(zhēng)議解決期間，員工繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 第四條競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金 。 競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為員工離職前月平均工資的 ____倍，公司按月支付，并代扣代繳個(gè)人所得稅。 第五條違約責(zé)任 員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。 負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金總額的 ____倍。如違約金不足彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的，公司還 有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。 第六條爭(zhēng)議解決 因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。 第七條其他 協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份 。 本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補(bǔ)充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對(duì)本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書 7 合同編號(hào)： 合同簽訂地： 甲方： (用人單位 ) 法定代表人： 乙方： (勞動(dòng)者 ) 身份證號(hào)： 風(fēng)險(xiǎn)提示： 競(jìng)業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對(duì)企業(yè)所有員工而適應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制條款是無(wú)效的。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下競(jìng)業(yè)禁止條款以資共同遵守： 一、乙方承諾 在與甲方簽訂本協(xié)議時(shí)，不受原單位競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的約束 。 未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類企業(yè) 。 不論因何種原因從甲方離職，離職后 XXX 內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)，不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相同或類似的行業(yè) 。 乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶 。 乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。 風(fēng)險(xiǎn)提示： 雖然競(jìng)業(yè)限制是由用人單位與勞動(dòng)者約定的，但并不意味著這個(gè)約定的時(shí)限可以隨心所欲不受限制。競(jìng)業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價(jià)值、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持續(xù)時(shí)間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確 定，但應(yīng)注意最長(zhǎng)期限不得超過(guò) XXX。 二、競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù) ____區(qū)域乙方向甲方保證不在同行業(yè)企業(yè)中從事和甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)劃定的地理范圍內(nèi)履行競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。 三、甲方的義務(wù)解除或終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每月人民幣 ____元。 風(fēng)險(xiǎn)提示： 用人單位與勞動(dòng)者簽訂了競(jìng)業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費(fèi)用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定相應(yīng)補(bǔ)償金或是沒(méi)有如期支付補(bǔ)償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。 用人單位在約定競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與員工的 39。收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間長(zhǎng)短，區(qū)域范圍的大小等情況。 四、協(xié)議的終止及違約責(zé)任 風(fēng)險(xiǎn)提示： 為了保護(hù)用人單位的利益，應(yīng)當(dāng)在競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動(dòng)者違約了，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約 責(zé)任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計(jì)算公式。具體數(shù)額法律沒(méi)有明確規(guī)定，但是在約定違約金時(shí)不宜過(guò)高，以避免員工以違約金過(guò)高而請(qǐng)求法院降低違約金，增加麻煩。 乙方如果違反本協(xié)議，將要承擔(dān)一定的違約責(zé)任 。 向甲方支付賠償金 ____元。并將所得利益返還給甲方 。 一方違約協(xié)議立即終止。 五、爭(zhēng)議的解決雙方應(yīng)努力通過(guò)友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的所有爭(zhēng)議。如協(xié)商未果，任何一方均可向 ____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。 六、其他 甲、乙雙方在協(xié)議簽訂前就競(jìng)業(yè)禁止事宜已有的 口頭或書面約定，在本協(xié)議生效后，與本協(xié)議有沖突的，均以本協(xié)議為準(zhǔn) 。 本協(xié)議至甲乙雙方簽字蓋章后產(chǎn)生法律效力 。 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。 甲方： 法定代表人： XXX____月 ____日 乙方： XXX____月 ____日 員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書 8 甲方 (單位 )： ______ 法定代表人： ____________ 法定地址： _________ 郵政編碼： ____________ 乙方 (甲方員工 )姓名： __ 乙方身份證號(hào)碼： ______ 聯(lián)系方法： ____________ 根據(jù)有關(guān) 法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下競(jìng)業(yè)限制條款以資共同遵守： 競(jìng)業(yè)限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的 39。產(chǎn)品的 經(jīng)營(yíng)，不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相同或類似的行業(yè)。 競(jìng)業(yè)限制期：勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除勞動(dòng)關(guān)系后 ____年。 勞動(dòng)合同解除后，甲方一次性向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)計(jì)人民 ____元整。 若乙方違反以上約定，應(yīng)向甲方支付人民幣 ____元違約金并賠償其他經(jīng)濟(jì)損失。 本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。 本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。 甲方： ___________ 乙方： ___________ 法定代表人 (簽字 )： ___ 身份證號(hào)碼： ________ ______年 ______月 ______日 默認(rèn)展示 規(guī)則提示 默認(rèn)展示 規(guī)則提示 員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書 9 甲方（用人單位）： ____ 乙方（職工）： ____ 名稱： ____ 姓名： ____ 法定代表人： ____ 身份證號(hào)碼： ____ 地址： ____ 現(xiàn)住址： ____ 聯(lián)系電話： ____ 鑒于乙方受聘于或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機(jī)會(huì)，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進(jìn)行創(chuàng)作的機(jī)會(huì)，為切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競(jìng)業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議供雙方共同遵守： 一、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位范圍 （一）單位范圍： ____（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到哪些單位任職） （二）地域范圍： ____（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到什么地方的哪些單位任職） （三） “ 有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系 ” 是指與該員工離職時(shí)甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開(kāi)展的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系；有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位；有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的地域范圍，以能夠與甲方形成實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的