保密競業(yè)限制協(xié)議書范本(編輯修改稿)
2025-06-26 01:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時匯報，并以書面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方； 9．在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密； ，經(jīng)其上級領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)可以對外交流關(guān)于職務(wù)工作的公司信息，不得做任何多余披露。任何未經(jīng)允許的披露或捏造信息，不局限于書面、網(wǎng)絡(luò)或者口頭傳播，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按《勞動合同法》、《勞動合同》及公司內(nèi)部管理條例處理。如果對公司造成損失，公司將依法對其追究責(zé)任； ，接受任何媒體的采訪。經(jīng)過允許的采訪要按照《關(guān)于驛麟科創(chuàng)公司接受采訪的規(guī)定》以及《驛麟科創(chuàng)公司對外新聞媒體宣傳接待管理辦法》在品牌部監(jiān)督下執(zhí)行。 第三條、保密期限 甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。自乙方勞動合同解除或者工作崗位變更之日6個月為所負保密義務(wù)的脫密期。 第四條、競業(yè)限制 乙方同意為甲方利益盡最大努力，無論因各種原因離開公司，自離開公司之日起 年內(nèi)不得自營或為公司的競爭者提供服務(wù)，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴(yán)加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。同時，不得使用在甲方就職期間所獲取的客戶名單。 乙方負有競業(yè)限制義務(wù)的，甲方將按照乙方工作職務(wù)、工資標(biāo)準(zhǔn)、限制年限給予乙方競業(yè)限制補償。補償標(biāo)準(zhǔn)為每月給予乙方離職前一年度月平均工資 %的補償。 ，獲得或制作的商業(yè)秘密對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間和終止之后或終止合作關(guān)系后，乙方均承認公司對這些商業(yè)秘密的所有權(quán)。 ，乙方無論受聘于甲方或與甲方合作期間還是勞動合同終止、解除后或終止合作后，保證不使用、不發(fā)表、不泄露有關(guān)甲方及其客戶的任何商業(yè)秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不殘缺、不污損。 第五條 知識產(chǎn)權(quán)條款 。乙方在受聘與甲方或與甲方合作期間，執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或者主
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