【總結】第一篇:煙草行業(yè)文化理念 煙草行業(yè)文化理念 行業(yè)共同價值觀:國家利益至上消費者利益至上行業(yè)愿景:責任煙草誠信煙草和諧煙草行業(yè)使命:報效國家回報社會成就員工 行業(yè)精神:寬容開放改革創(chuàng)新敬業(yè)奉獻自律...
2024-10-13 20:28
【總結】第一篇:煙草行業(yè)新年賀辭 新的一年來到了。在此元旦佳節(jié)之際,我代表國家煙草專賣局、中國煙草總公司,向全行業(yè)50多萬干部職工及其家屬表示親切的問候,向所有關心支持我國煙草事業(yè)的各級領導、各界人士、國際...
2024-11-14 21:37
【總結】目錄 上篇:2003年煙草行業(yè)分析提要 1 I行業(yè)進入/退出定性趨勢預測 1 II行業(yè)進入/退出指標分析 2 一、行業(yè)平均利潤率分析 2 二、行業(yè)規(guī)模分析 2 (一)本行業(yè)與整個工業(yè)之間的...
2025-01-17 03:30
【總結】 項目名稱:**********公司****年視頻監(jiān)控改造項目(第二次) 招 標 文 件 招標編號:CQLYD-HW-1561 ...
【總結】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁碼:第162頁共162頁 煙草行業(yè)是輕工業(yè)的一種。輕工業(yè)是指主要提供生活消費品和制作手工工具的工業(yè)。按其...
2025-01-17 03:33
【總結】第一篇:煙草行業(yè)物流知識 物流專業(yè)化知識 1、現(xiàn)代物流的定義? 答:現(xiàn)代物流指的是將信息、運輸、倉儲、庫存、裝卸搬運以及包裝等物流活動綜合起來的一種新型的集成式管理,其任務是盡可能降低物流的總成...
2024-10-29 06:12
【總結】 第一篇:煙草行業(yè)統(tǒng)計工作心得體會 煙草行業(yè)統(tǒng)計工作心得體會 為全面有效地完成決策管理系統(tǒng)數(shù)采日報工作,我認真執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《XX省統(tǒng)計法實施細則》和《煙草行業(yè)統(tǒng)計工作管理辦法》...
2024-10-01 02:27
【總結】單品管理商品的單品管理?單品管理的意義——為什么要做–了解商品的貢獻、顧客的喜好、減少庫存–評價現(xiàn)有品項及商品結構?單品管理的內涵——如何做–數(shù)據(jù)的準確性–數(shù)據(jù)的優(yōu)化利用?調整結構?調整排面?清退滯銷商品商品的單品管理?商品的訂貨量:–幾大系數(shù):起訂量/金額
2025-02-19 10:33
【總結】第九章工作績效管理本章主要內容?為什么要進行績效評估?工作績效評價的步驟?誰來進行工作績效評估?績效評估的方法?可能會出現(xiàn)的問題及相應的解決辦法?工作績效面臨的挑戰(zhàn)?戰(zhàn)略性績效評估(補充資料)?資料一、為什么要進行績效評估?“wecancha
2025-02-18 13:33
【總結】物料清單管理物料清單概述主要內容?工作日歷?可用資源的定義?建立物料清單?建立工藝路線?提前期的計算物料清單概述-與其他模塊的關系能力模塊成本模塊采購模塊車間模塊BOM模塊庫存模塊銷售模塊計劃模塊工作日歷?工作日歷使用?主生產計劃/物料需
2025-02-18 13:16
【總結】專柜(促銷)管理培訓APEXStevenGu1營業(yè)前準備—第1個關鍵時刻營業(yè)前準備是銷售工作的第一步,必須在顧客未上門之前,作好準備工作,等待機會進行銷售。這個時刻,促銷員應隨時注意有否顧客走近,引起顧客注意,并等待機會進入下一時刻。就象等待心上人的到來……2服務標準(事務)最少在商場開門前五
2025-02-28 13:47
【總結】煙草專賣風險的類型 從風險產生的可能因素看,煙草的風險大致可以分為四類:制度風險、產品風險、企業(yè)變革風險和具體行為風險。這四類風險中,制度風險、產品風險都是長期性風險,企業(yè)變革和具體行為的風險則是短期性風險。 專賣制度方面的風險 我國煙草專賣制度以1983年國務院發(fā)布《煙草專賣條例》為開端,經過10余年發(fā)展,以1991年全國人大通過《煙草專賣法》和199
2025-04-17 23:26
【總結】選擇和管理營銷渠道SelectingandmanagingMarketingChannels選擇和管理營銷渠道ü營銷渠道是什么(WhatisthenatureofmarketingChannels)?ü公司在設計、管理、評價和修正其渠道時將面臨什么決策(Whatdecisionsdopaniesfaceindes
【總結】勞動關系管理在市場經濟條件下,企業(yè)與員工之間的關系是勞動合同關系。勞動合同制度為規(guī)范企業(yè)勞動關系雙方的行為、保障雙方的正當權益、維護穩(wěn)定和諧的勞動關系奠定了基礎。企業(yè)人力資源管理工作中的招收、錄用、企業(yè)內人力資源的配置調整等項事務,在勞動關系管理中表現(xiàn)為勞動合同的訂
2025-02-28 13:48
【總結】1薪酬管理文躍然中國人民大學勞動人事學院2目錄:第一部分:課程安排第二部分:薪酬導論第三部分:戰(zhàn)略與薪酬第四部分:基本薪酬第五部分:獎金管理第六部分:員工福利3問題與時間安排?導論:10分鐘?問題1:薪酬如何與戰(zhàn)略聯(lián)系在一起?50分鐘?問題2:如何選擇基本薪酬的決定基
2025-02-21 12:06