法制辦轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力實施方案(編輯修改稿)
2024-09-29 10:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作風(fēng)，創(chuàng)造性地開展學(xué)習(xí)和工作。 強化系統(tǒng)思考能力。一是系統(tǒng)地思考學(xué)習(xí)內(nèi)容，既要深入學(xué)習(xí)政治理論、黨的歷史、黨的路線方針政策、經(jīng)濟管理以及國家法律法規(guī)等各方面知識，又要對每一個專題的學(xué)習(xí)內(nèi)容，進行系列安排、深度交流思考，直到學(xué)懂弄通，并在各自工作領(lǐng)域找到學(xué)以致用的最佳結(jié)合點。二是形成全面整體、長期全程、動態(tài)持續(xù)觀察事物變化的思考方式，克服以靜態(tài)片面的方式來思考，對組織內(nèi)、組織外那些與解決問題相關(guān)的因素進行系統(tǒng)思考互動，做到看長期處理近期、看全局掌握局部、看動態(tài)把握靜態(tài)。三是切實提升找尋解決復(fù)雜問題或兩難、多難矛盾的關(guān)鍵點、最佳杠桿點機率的能力。 （四）解問題 成立“破解問題學(xué)習(xí)小組”。各支部成立相對人員固定、運行機制健全、能夠?qū)W以解決問題的“破解問題學(xué)習(xí)小組”。原則上由實際工作者、理論工作者、基層干部群眾代表和領(lǐng)導(dǎo)干部共同參加的“4+1”模式，各小組對發(fā)現(xiàn)的問題，要建立明確一個工作目標(biāo)、一個有力工作班子、一套詳細工作方案、一系列行之有效的督查考核措施的“四個一”抓落實機制。 大力破解思想認(rèn)識問題。廣泛征詢、收集黨員干部思想認(rèn)識方面存在的問題，按內(nèi)容進行歸納、分類、細化，分析選出帶有普遍性的思想認(rèn)識問題，組織開展專題輔導(dǎo)、交流討論、深度分析研究，運用體驗式等各種學(xué)習(xí)方式，加強思想裂變，改變思維模式，實現(xiàn)思想上自我超越。結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展變化進行拓展和深化，用不斷更新的觀念和解放的思想，把握我市改革發(fā)展實際；用不斷增強的戰(zhàn)略思維、辯證和創(chuàng)新思維能力，科學(xué)分析問題、統(tǒng)一思想認(rèn)識、指導(dǎo)工作實踐。 切實破解實際工作中的問題。緊緊圍繞當(dāng)前我市加快建設(shè)“四個基地、一個體系、三個基礎(chǔ)支撐”的部署要求和“轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)”、招商工作思路，各破解問題小組就經(jīng)濟社會發(fā)展及本部門單位中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大問題展開調(diào)研，拿出調(diào)研結(jié)果、形成系統(tǒng)完善的意見。特別針對培育農(nóng)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢，協(xié)調(diào)推進城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，推進工業(yè)化與信息化深度融合，加快生態(tài)建設(shè)、實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展，提升重大基礎(chǔ)設(shè)施、能源資源、生態(tài)環(huán)境的支撐保障能力，提升教育、科技、人才等智力支撐能力，提升社會管理、社會建設(shè)水平，提升領(lǐng)導(dǎo)能力和水平等重點方面的問題定期下基層、看現(xiàn)場、搞調(diào)研，全面查找工作中的漏洞和不足，及時發(fā)現(xiàn)問題和缺陷，對關(guān)鍵性的問題達成共識、得出結(jié)論、拿出舉措，并就重大問題集
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