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正文內(nèi)容

干部選用群眾信訪交流(編輯修改稿)

2024-09-29 05:26 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的地方在干部任用上,不能完全按《條例》辦事,有些以主要領(lǐng)導(dǎo)的意見為準(zhǔn), 第 3 頁 共 5 頁 而領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人不可能對所有干部有全面深刻地了解,有時(shí)就出現(xiàn)這樣的情況, “ 這個(gè)人有人告,恐怕真有問題,等等再說。 ” 而干部任用又有一定的時(shí)間 性,這樣難免貽誤干部的使用時(shí)機(jī)。 組織上不能正確對待和處理群眾信訪,就會給干部的選拔任用和干部本身的工作帶來一些不必要的負(fù)面影響。一是影響了干部的正常選拔,一部分能力強(qiáng)、實(shí)績突出的干部因?yàn)樾旁L的誤導(dǎo),錯(cuò)過了提拔任用的機(jī)會,嚴(yán)重挫傷了他們的工作積極性,致使這些干部對組織產(chǎn)生了不信賴感,黨組織的形象受到損害。二是干部使用的這種導(dǎo)向,必然導(dǎo)致干部只重 “ 民意 ” 和關(guān)系,忽視原則和實(shí)績,熱衷于中庸之道, “ 多栽花,少栽刺 ” 、 “ 你好我好大家好 ” 、 “ 關(guān)系最重要,成績在其次 ” ,遇見矛盾繞道走,在原則面前搖擺不定,不愿 得罪人,也怕得罪人;只想糊攤子,守位子,怕出亂子,工作止步不前,做 “ 太平官 ” ,缺乏開拓進(jìn)取精神;工作不踏實(shí),不愿說實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效,不愿與別人比工作,比實(shí)績,只求 “ 廣播里有聲、報(bào)紙上有名、電視上有影 ” ,借此籠絡(luò)人心,求取虛假 “ 民意 ” ;更有甚者,熱衷于拉拉扯扯,吃吃喝喝,吹吹拍拍,走上層路線 .搞庸俗關(guān)系學(xué)。三是縱容了少
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