干部選用群眾信訪交流(編輯修改稿)
2024-09-29 05:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的地方在干部任用上，不能完全按《條例》辦事，有些以主要領(lǐng)導(dǎo)的意見為準(zhǔn)， 第 3 頁 共 5 頁 而領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人不可能對所有干部有全面深刻地了解，有時(shí)就出現(xiàn)這樣的情況， “ 這個(gè)人有人告，恐怕真有問題，等等再說。 ” 而干部任用又有一定的時(shí)間 性，這樣難免貽誤干部的使用時(shí)機(jī)。 組織上不能正確對待和處理群眾信訪，就會給干部的選拔任用和干部本身的工作帶來一些不必要的負(fù)面影響。一是影響了干部的正常選拔，一部分能力強(qiáng)、實(shí)績突出的干部因?yàn)樾旁L的誤導(dǎo)，錯(cuò)過了提拔任用的機(jī)會，嚴(yán)重挫傷了他們的工作積極性，致使這些干部對組織產(chǎn)生了不信賴感，黨組織的形象受到損害。二是干部使用的這種導(dǎo)向，必然導(dǎo)致干部只重 “ 民意 ” 和關(guān)系，忽視原則和實(shí)績，熱衷于中庸之道， “ 多栽花，少栽刺 ” 、 “ 你好我好大家好 ” 、 “ 關(guān)系最重要，成績在其次 ” ，遇見矛盾繞道走，在原則面前搖擺不定，不愿 得罪人，也怕得罪人；只想糊攤子，守位子，怕出亂子，工作止步不前，做 “ 太平官 ” ，缺乏開拓進(jìn)取精神；工作不踏實(shí)，不愿說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，不愿與別人比工作，比實(shí)績，只求 “ 廣播里有聲、報(bào)紙上有名、電視上有影 ” ，借此籠絡(luò)人心，求取虛假 “ 民意 ” ；更有甚者，熱衷于拉拉扯扯，吃吃喝喝，吹吹拍拍，走上層路線 .搞庸俗關(guān)系學(xué)。三是縱容了少
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