干部選任工作監(jiān)督的思考(編輯修改稿)
2024-09-29 04:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任用干部全過(guò)程置于嚴(yán)格監(jiān)督之下。四要由主要靠人為監(jiān)督向主要靠制度和法規(guī)約束轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)干部選拔任用全過(guò)程監(jiān)督的法制性?！陡刹咳斡脳l例》雖然規(guī)定了一系列干部任用的具體操作程序，但目前，這種嚴(yán)格的操作程序還主要靠人為的監(jiān)督來(lái)實(shí)施。因此，要把對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督的著力點(diǎn)放在對(duì)各級(jí)黨委和任命機(jī)關(guān)選拔任用干部的操作程序上，加強(qiáng)對(duì)各個(gè)程序監(jiān)督的制度和法規(guī)約束，制定出各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督內(nèi)容、方式、方法和處理意見(jiàn)，形成制度和法規(guī)，從而把監(jiān)督滲透到干 部選拔任用程序的各個(gè)環(huán)節(jié)，貫穿于整個(gè)選拔任用全過(guò)程。 三、健全監(jiān)督制度，確保監(jiān)督科學(xué)化 科學(xué)有效的監(jiān)督制度是選好人用好人的根本保證，也是防止和克服用人上不正之風(fēng)的治本之策。首先要堅(jiān)持對(duì)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行監(jiān)督檢查制度。監(jiān)督檢查的重點(diǎn)對(duì)象是各級(jí)黨委 “ 一把手 ” 和組織部門(mén)，檢查的重點(diǎn)內(nèi)容是黨委選拔任用干部是否符合《干部任用條例》規(guī)定的程序和要求，是否違反了《干部任用條例》中規(guī)定的干部選拔任用工作的十條紀(jì)律。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要提出切實(shí)可行的整改意見(jiàn)，對(duì)嚴(yán)重違反《干部 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 任用條例》的行為 ，要認(rèn)真查處，限期改正。檢查結(jié)果要及時(shí)通報(bào)。其次要加強(qiáng)聯(lián)系會(huì)議制度。定期綜合分析干部選拔過(guò)程中出現(xiàn)的重點(diǎn)性、傾向性問(wèn)題或苗頭，研究相關(guān)對(duì)策，制定防范措施。對(duì)在選拔任用干部過(guò)程中來(lái)信來(lái)訪或舉報(bào)反映比較嚴(yán)重的問(wèn)題，要迅速調(diào)查或由執(zhí)紀(jì)執(zhí)法單位進(jìn)行立案審查；對(duì)匿名來(lái)信或一時(shí)難以查證的，或反映選拔任用對(duì)象的一般問(wèn)題夠不上立案審查的，要進(jìn)行誡勉談話，對(duì)重要的或涉及面比較廣的選拔任用對(duì)象的案件，經(jīng)黨委批準(zhǔn)，組織聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行核查，共同提出處理意見(jiàn)或建議。第三要擴(kuò)大黨內(nèi)民主，積極推行票決制。常委會(huì)研究干部任免，要實(shí)行一人一 票進(jìn)行表決的票決制，克服 “ 一把手 ” 個(gè)人說(shuō)了算的現(xiàn)象。第四要建立干部工作監(jiān)督員制度和干部監(jiān)督人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度。干部工作監(jiān)督員可由執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)和群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員及脫離一線工作崗位的、政治上可靠、公道正派、堅(jiān)持原則、熟悉干部方針政策以及《干部任用條例》的老同志擔(dān)任。其主要職責(zé)是參與干部考察工作，了解選拔任用的干部是否符合《干部任用條例》的規(guī)定和要求，搜集反饋群眾意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，報(bào)告組織部門(mén)和黨委。同時(shí)，要加強(qiáng)干部監(jiān)督工作人員《干部
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