干部選人用人自查報告(編輯修改稿)
2024-09-29 04:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自查的通知》（甬組通 [20**]46 號）精神，我局對 20**年 7 月至20**年 6 月期間干部選拔任用工作情況進行了自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下： 一、認真學習宣傳貫徹干部選拔任用政策法規(guī) 局黨委堅持把 《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員法》、《公務員職務任免與職務升降規(guī)定（試行）》、干部提拔任用四項監(jiān)督制度和《 xx 市市直單位中層（處級）干部選拔任用工作實施意見》等政策法規(guī)列入中心組學習和民主生活會重要內(nèi)容，做到帶頭學習，熟悉掌握。 20**年 3 月，中央關于《黨政領導干部選撥任用工作責任追究辦法（試行）》和中組部的四項監(jiān)督制度出臺后，局黨委立即組織局機關處級領導干部和直屬事業(yè)單位負責人進行專題學習，要求黨員領導干部按照四項監(jiān)督制度，切實履行職責。為加大學習宣傳力度，局還下發(fā)了《關于認真學習干部選拔任用 工作四項監(jiān)督制度的通知》，要求把四項監(jiān)督制度的學習和測試作為建設學習型黨組織和學習型機關的重點內(nèi)容。同時結(jié)合黨政換屆選舉工作，將中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和嚴肅換屆紀律的五個嚴禁、十七個不準、 第 6 頁 共 11 頁 五個一律通過農(nóng)民信箱發(fā)送、印發(fā)給每個黨員干部群眾，組織大家認真學習，加強了對干部換屆紀律的教育 。并及時將《嚴肅換屆紀律宣傳手冊》和《嚴肅換屆紀律提醒卡》發(fā)送給相關人員，做到人手一份，領導干部和組工干部按要求作出了嚴肅換屆紀律的書面承諾 。通過組織多種形式的學習宣傳，真正使領導干部熟知、組工干部精通、 干部群眾了解有關干部選拔任用的政策法規(guī)要求，為實施干部選拔任用工作夯實思想基礎。 二、嚴格規(guī)范干部選拔任用工作 自 20**年 7 月至今年 6 月，局黨委選拔任用干部共 5 名，其中，局機關處級領導干部 2 名、森林派出所所長 1 名 。直屬事業(yè)單位科級領導干部 2 名。在上述干部選拔任用過程中，局黨委都能嚴格按照中央和省、市委關于干部選拔任用工作規(guī)定的原則、條件、程序和紀律選拔干部，不斷提高選人用人公信度。 一是嚴格堅持干部選拔任用的原則、條件、任職資格。在干部選拔任用工作中，堅決貫徹執(zhí)行《條例》和《 xx 市市直單位中層（處級）干部選拔任用工作實施意見》，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，努力做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。對特別優(yōu)秀和特殊需要的干部，適當放寬規(guī)定的任職資格條件，也是經(jīng)市委組織部同意后才實施。 20**年 6 月在選拔局辦公室副主任時，我們將 1 名任正科級職務不滿三年、思想政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強，工作業(yè)績突出、 第 7 頁 共 11 頁 群眾公認度高的干部，報經(jīng)市委組織部同意后，才列入競爭選拔對象。 二是嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作程序。對提拔局機關處級干部和直屬事業(yè)單位領導干部，都 由干部職能處室根據(jù)工作需要，
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