7選人用人自查報告范文匯總(編輯修改稿)
2024-09-28 10:30 本頁面
【文章內容簡介】 （其中副高2名），副科級7名（其中副高2名），女干部6名，平均年齡37歲，大專及以上學歷10人。 經自查我局干部選拔不存在拉票賄選、跑官要官、說情打招呼等問題。干部選拔任用程序符合條例規(guī)定，選拔任用過程中無任何異議出現(xiàn)，沒有出現(xiàn)程序不規(guī)范、突擊提拔、超職數(shù)配備、擅自提高職級待遇、無違規(guī)違紀選拔任用干部情況。不存在違規(guī)開展人事 調動、違規(guī)聘用人員和在編不在崗吃空餉等問題。干部檔案材料齊全、完整，內容客觀真實，無錯裝、漏裝情況，檔案整理符合要求，三齡兩歷真實，不存在干部檔案造假等現(xiàn)象，中組部、人事部、公安部出臺認真做好干部出生日期管理工作的通知后，不存在更改干部出生年月的情況。經自查我局領導干部無違規(guī)兼職、經商辦企業(yè)的情況。 二、機構編制情況 根據(jù)人民政府辦公室《關于印發(fā)文化廣播影視新聞出版局主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知》文件，核定我局行政編制37名，其中局長1名，副局長4名。州紀委、州監(jiān)察局派駐紀檢組長1名。州文化市場掃黃打非辦公室專職副主任1名。正科級領導職數(shù)12名（含監(jiān)察室主任1名），副科級領導職數(shù)12名，科級非領導職數(shù)12名。機關工勤人員編制6名。我局機關現(xiàn)在編在崗行政人員33人，其中局長1人、副局長4人、紀檢組長1人、掃黃打非辦副主任1人，調研員1人、副調研員3人，正科級領導11人、副科級領導5人、主任科員5人、副主任科員2人。機關工勤6人。 三、主要做法 （一）高度重視，深入學習 局黨組高度重視《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《省干部選拔任用工作規(guī)程》和四項監(jiān)督制度的貫徹落實，將此項工作納入黨組工作重要議事日程，加強干部選拔任用工作的領導，堅持一把手負責制，為建設高素質的干部隊伍，推動文化廣播影視新聞出版事業(yè)的不斷前進增添措施，積極組織集中學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》精神，在廣大黨員干部中開展反面警示教育，全面把握《黨政領導干部選拔任用工作條例》的內容和要求，切實增強貫徹執(zhí)行的自覺性。 （二）建立健全機制，強化監(jiān)督管理 一是加強制度建設。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴肅性，我局圍繞選好人、用好人，加強制度建設，認真落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。二是進一步嚴格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎上，嚴格執(zhí)行四項監(jiān)督制度，不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好。三是嚴格執(zhí)行科級干部選拔任用工作月報告制度。 （三）堅持選拔任用程序，提高選人人用人公信度 在干部選拔任用工作上，我局按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《省干部選拔任用工作規(guī)程》的要求，堅持民主集中制原則，嚴格選拔任用程序，自覺遵守干部任免十不準紀律，堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績、廉。按照干部任免權限履行黨組動議、民主推薦、確定候選人、發(fā)布考察預告、組織考察、個別醞釀、討論決定、公示、任命等程序，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，不斷提高選人用人公信度。 四、下一步工作打算 以這次自查為契機，我局將加大對新修訂《干部任用條
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