干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得體會(huì)五篇(編輯修改稿)
2024-09-29 04:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 樣的環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)的干部，大家服氣，各方面認(rèn)可。 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 進(jìn)一步強(qiáng)化 “ 領(lǐng)導(dǎo)來(lái)自基層、干部出于一線 ” 的觀念，把培養(yǎng)干部的主陣地放在基層，把選人用人的重點(diǎn)放在一線，特別要格外關(guān)注長(zhǎng)期在偏遠(yuǎn)基層、困難較多地方默默無(wú)聞工作的干部。 【篇三】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，這是我國(guó)干部人事制度建設(shè)的一件大事，標(biāo)志著干部選拔任用工作向科學(xué)化、規(guī)范化水平又邁出了重要一步。 干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨的組織路線，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問(wèn)題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。治黨治國(guó)之要，首在選人用人。我們要著力解決選人用人中的突出問(wèn)題，回應(yīng)人民群眾關(guān)切，充分體現(xiàn)“ 落實(shí)從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理干部 ” 的要求。對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，是深化干部人事制度改革、實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的重要環(huán)節(jié)，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)的有力武器。只有嚴(yán)格把好選人用人關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部全過(guò)程監(jiān)督，才能有效遏制干部人事工作中的不正之風(fēng)，保證干部選拔任用工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。 選一個(gè)干部就是樹(shù)一面旗幟。只有樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，讓能者上、庸者下、劣者汰，才能更好地激勵(lì)廣大干部敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)、 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 爭(zhēng)相干事創(chuàng)業(yè)，才能為實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。 【篇四】 近日，黨中央印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，此辦法的頒發(fā)充分體現(xiàn)了黨中央在整治用人上不正之風(fēng)的決心，不僅用深入整治用人上的不正之風(fēng)提供了武器，而且在干部選拔任用工作中筑起了一道防范用人上不正之風(fēng)的防火墻，然而，天下之事不難于立法，而難于法之執(zhí)行，沒(méi)有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，就難以取得整治用人上的不正之風(fēng)的實(shí)際成效。 一、
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