干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得體會五篇(編輯修改稿)
2025-09-29 04:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 樣的環(huán)境中成長起來的干部，大家服氣，各方面認可。 第 4 頁 共 8 頁 進一步強化 “ 領(lǐng)導(dǎo)來自基層、干部出于一線 ” 的觀念，把培養(yǎng)干部的主陣地放在基層，把選人用人的重點放在一線，特別要格外關(guān)注長期在偏遠基層、困難較多地方默默無聞工作的干部。 【篇三】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，這是我國干部人事制度建設(shè)的一件大事，標志著干部選拔任用工作向科學(xué)化、規(guī)范化水平又邁出了重要一步。 干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，要堅持以習(xí)近平新時代特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨的組織路線，落實新時期好干部標準，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴肅追究失職失察責(zé)任，促進形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。治黨治國之要，首在選人用人。我們要著力解決選人用人中的突出問題，回應(yīng)人民群眾關(guān)切，充分體現(xiàn)“ 落實從嚴治黨，從嚴管理干部 ” 的要求。對干部選拔任用工作實行全過程監(jiān)督，是深化干部人事制度改革、實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的重要環(huán)節(jié)，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)的有力武器。只有嚴格把好選人用人關(guān)，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部全過程監(jiān)督，才能有效遏制干部人事工作中的不正之風(fēng)，保證干部選拔任用工作的科學(xué)性和準確性。 選一個干部就是樹一面旗幟。只有樹立正確用人導(dǎo)向，讓能者上、庸者下、劣者汰，才能更好地激勵廣大干部敢于負責(zé)擔(dān)當(dāng)、 第 5 頁 共 8 頁 爭相干事創(chuàng)業(yè)，才能為實現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢提供堅強保證。 【篇四】 近日，黨中央印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，此辦法的頒發(fā)充分體現(xiàn)了黨中央在整治用人上不正之風(fēng)的決心，不僅用深入整治用人上的不正之風(fēng)提供了武器，而且在干部選拔任用工作中筑起了一道防范用人上不正之風(fēng)的防火墻，然而，天下之事不難于立法，而難于法之執(zhí)行，沒有強有力的執(zhí)行力，就難以取得整治用人上的不正之風(fēng)的實際成效。 一、
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1