干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得(編輯修改稿)
2024-09-29 03:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 良好的選人用人氛圍，杜絕跑官要官現(xiàn) 第 2 頁 共 3 頁 象發(fā)生。 二、加大對選人用人工作的公信度 用人上的不正之風(fēng)仍然是干部群眾反映比較突出的一個問題，用人上的不正之風(fēng)影響選人用人的公信度，損害黨的形象，削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在干部選拔任用工作中建立起一整套民主的運行機制，使群眾在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨的干部標(biāo)準(zhǔn)和干部政策，參與選拔、管理、監(jiān)督干部等各項工作。積極在干部選拔任用工作中 1 引入競爭機制，完善競爭上崗制度，擴大競爭上崗的職數(shù)和范圍，解決優(yōu)秀人才脫穎而出的問題。要把 “ 政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，
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