【文章內(nèi)容簡介】 ，在民主測評(píng)合格人員中，依據(jù)民主測評(píng)結(jié)果從高分到低分，按照競爭者人數(shù)與職位（C）的比例，確定進(jìn)入面試的人選。達(dá)不到這一比例的，民主測評(píng)合格人員均進(jìn)入面試。A、2:1 B、3:1 C、4:1 D、5:1三、不定項(xiàng)選擇題（81個(gè)）以下人員中不屬于《公務(wù)員法》管理范圍的是（CD）。A、中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員B、民主黨派機(jī)關(guān)工作人員 C、政府機(jī)關(guān)的工勤人員D、進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)實(shí)行（BC）。A、任期制 B、選任制 C、委任制 D、聘任制《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員交流的方式包括(ABD)。A、調(diào)任 B、轉(zhuǎn)任 C、輪崗 D、掛職鍛煉公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得(ABCD)。A、散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)B、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工C、濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益D、拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令公務(wù)員錄用考試具有（ABCD）。A、法制性 B、實(shí)用性 C、特定性 D、公開性我國使用考試方式錄用公務(wù)員的范圍有（ABC）。A、辦事員 B、科員 C、主任科員 D、調(diào)研員在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，處理正確的是(ABC)。A、批評(píng)教育 B、處分 C、追究刑事責(zé)任 D、宣布無效公務(wù)員聘任制適用的職位有（AB）。A、專業(yè)性較強(qiáng)的職位 B、輔助性職位C、專項(xiàng)重大工作職位 D、保密性較強(qiáng)的職位關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系，下列表述正確的是（ABCD）。A、公務(wù)員又有級(jí)別又有職務(wù)，二者不能彼此取代B、一職數(shù)級(jí)，上下交叉 C、職務(wù)與級(jí)別應(yīng)當(dāng)是互相對(duì)應(yīng)的關(guān)系D、公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級(jí)別交流是指通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)管理的一種方式，這種交流（AB）。A、帶有強(qiáng)制色彩B、其目的是為了提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì) C、必須由公務(wù)員本人提出交流申請(qǐng)D、公務(wù)員無權(quán)選擇要求交流的單位和職位1以下符合公務(wù)員調(diào)任條件的是(ABD)。A、符合擬任職位要求的學(xué)歷B、具有符合職位要求的文化程度和工作能力 C、曾經(jīng)被辭退的人員不得調(diào)任 D、符合所任職位要求的工作經(jīng)歷1關(guān)于提前退休的規(guī)定，正確的是（BD）。A、退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定B、公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出 C、公務(wù)員退休的條件主要強(qiáng)調(diào)的是工作年限 D、公務(wù)員本人申請(qǐng)退休的，必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批1調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是（BCD）。A、調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B、調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高C、調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同D、錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員1機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮（ABCD）。A、機(jī)關(guān)職能 B、編制限額C、職位空缺 D、公務(wù)員錄用主管部門的意見1公務(wù)員職務(wù)任命必須具備（ABD）。A、有編制 B、有職數(shù)C、有相應(yīng)的權(quán)限 D、有相應(yīng)的職位空缺1下列有關(guān)轉(zhuǎn)任的說法，正確的是（ABCD）。A、任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員B、轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別C、轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定D、轉(zhuǎn)任對(duì)象中“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財(cái)、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)1公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核的有(ABCD)。A、處分、降職、免職 B、辭退或者取消錄用C、定期考核定為不稱職 D、申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn)1對(duì)公務(wù)員予以辭退的條件包括(BCD)。A、因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的 B、年度考核連續(xù)兩年不稱職的C、曠工連續(xù)超過十五天，或一年內(nèi)累計(jì)超過三十天 D、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的1我國公務(wù)員主管部門是（CD）。A、各級(jí)地方政府 B、各級(jí)地方黨委 C、政府人事部門 D、黨委組織部門 公務(wù)員的交流范圍是（ACD）。A、可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流B、可以與企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員進(jìn)行外部交流C、可以與人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員進(jìn)行外部交流D、可以與國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員進(jìn)行外部交流。2下列符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的做法，正確的是（ACD）。A、因工作需要公務(wù)員可以兼任社會(huì)團(tuán)體的某些職務(wù) B、公務(wù)員可以在企業(yè)任職C、因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù) D、兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報(bào)酬2獲獎(jiǎng)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體有（ABCD）情形的，撤銷獎(jiǎng)勵(lì)。A、弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)B、申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤C、申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)嚴(yán)重違反規(guī)定程序D、有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形2公務(wù)員隊(duì)伍的更新機(jī)制由（ACD）組成。A、錄用 B、調(diào)動(dòng) C、退休 D、辭職辭退2屬于公務(wù)員錄用程序的有(ABCD)。A、公示 B、考察和體檢 C、備案或?qū)徟?D、資格復(fù)審2新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，可能的結(jié)果是（AB）。A、予以任職 B、取消錄用 C、延長試用期 D、進(jìn)入預(yù)備期2在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行（AC）制度。A、任職前公示制度 B、委任C、任職試用期制度 D、任期2委任制公務(wù)員遇到（ABCD），應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定程序任免其職務(wù)。A、試用期滿考核合格 B、職務(wù)發(fā)生變化C、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù) D、其他情形需要任免職務(wù)的2公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（ABCD）。A、思想政治條件過硬B、具備職務(wù)要求的工作能力 C、文化程度符合要求 D、具備規(guī)定的任職資歷2《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原則有（ABCD）。A、黨管干部原則B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t C、民主集中制原則 D、依法辦事原則《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦方式包括（AD）。A、會(huì)議投票推薦 B、領(lǐng)導(dǎo)成員討論推薦 C、組織（人事）部門推薦 D、個(gè)別談話推薦3《干部任用條例》規(guī)定，推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，參加的人員應(yīng)當(dāng)有（ABC）。A、民主黨派的主要領(lǐng)導(dǎo) B、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo) C、無黨派人士中的代表人物 D、群眾代表3《干部任用條例》規(guī)定，在考察中要廣泛深入地了解情況，可以采取的方法有（ABCD）。A、個(gè)別談話 B、民主測評(píng) C、實(shí)地考察 D、專項(xiàng)調(diào)查3《干部任用條例》規(guī)定，需要報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)的材料有（ABCD）。A、黨委（黨組）的請(qǐng)示 B、黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要 C、討論記錄 D、民主推薦材料3《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的程序有（ABC）。A、逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況B、參加會(huì)議人員進(jìn)行討論C、進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定D、黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志講話3《干部任用條例》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，在進(jìn)行民主推薦過程中，除了應(yīng)當(dāng)召開推薦會(huì)、公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊(cè)，提出有關(guān)要求外，還應(yīng)當(dāng)經(jīng)過的程序有（ABC）。A、填寫推薦票，進(jìn)行個(gè)別談話 B、對(duì)不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析 C、向上級(jí)黨委匯報(bào)推薦情況 D、召開座談會(huì)3《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，不得提出辭職。（ABD）A、在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位任職且不滿解密期限的B、重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的 C、達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的 D、有其他特殊原因的3《干部任用條例》規(guī)定，考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍，一般包括（ABC）。A、黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員B、考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員C、考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員D、人大、政協(xié)、紀(jì)委、人民團(tuán)體、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員3《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀(jì)律有（ABCD）。A、不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇 B、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)C、不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員。D、不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定3《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出考察對(duì)象必須經(jīng)過（A）。A、民主推薦 B、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)別決定 C、書記提名 D、民主協(xié)商群眾對(duì)干部選拔任用工作的權(quán)利包括（ACD）。A、知情權(quán) B、決策權(quán) C、選擇權(quán) D、監(jiān)督權(quán)4《干部任用條例》規(guī)定，下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向（ABC）舉報(bào)、申訴。A、上級(jí)黨委（黨組）B、上級(jí)組織（人事）部門 C、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) D、上級(jí)司法機(jī)關(guān)4《干部任用條例》規(guī)定，對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)（AC）。A、就地免職 B、責(zé)令辭職 C、降職使用 D、停職反省4競爭上崗的主要適用范圍有（CD）。A、選拔任用地方黨委的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選 B、選拔任用政府工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選 C、選拔任用黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選 D、選拔任用其他適于競爭上崗的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4我市《選人用人公信度測評(píng)辦法（試行）》規(guī)定，被確認(rèn)為干部選拔任用工作群眾不滿意單位的，其黨政領(lǐng)導(dǎo)班子原則上當(dāng)年度不得評(píng)為先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)集體（班子）；（ABC）當(dāng)年年度考核原則上不得確定為優(yōu)秀等次。A、主要領(lǐng)導(dǎo) B、分管領(lǐng)導(dǎo)C、組織（人事）部門主要負(fù)責(zé)人 D、其他班子成員4《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對(duì)象主要包括（ABCD）。A、因工作需要交流的B、需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的 C、在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長的 D、按照規(guī)定需要回避的4（ABC）的選拔任用，可以參照《干部任用條例》執(zhí)行。A、縣工會(huì)主席 B、團(tuán)縣委書記 C、調(diào)研員 D、企業(yè)董事長4《干部任用條例》對(duì)工作部門的規(guī)定，同時(shí)適用于（ABCD）。A、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) B、辦事機(jī)構(gòu) C、派出機(jī)構(gòu) D、直屬機(jī)構(gòu)4《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的必經(jīng)程序有（ABC）。A、民主推薦 B、組織考察 C、公示 D、試用4《干部任用條例》規(guī)定，任職試用期未滿的干部，一般不允許（A）。A、提任上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B、提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C、報(bào)名參加公開選拔 D、報(bào)名參加競爭上崗50、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，需要公示的人選有（ABCD）。A、常委、組織部長擬作為副書記人選考察對(duì)象 B、發(fā)改委主任擬提拔作為副縣長人選考察對(duì)象 C、副縣長擬作為常委、副縣長人選考察對(duì)象 D、副書記擬作為縣長人選考察對(duì)象5《干部任用條例》規(guī)定，考察中了解到的考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，一般應(yīng)向（AC）反饋。A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B、考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員 C、考察對(duì)象本人 D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)5《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，與會(huì)成員可對(duì)任免事項(xiàng)發(fā)表（ABC）。A、同意 B、不同意 C、緩議 D、不表態(tài)5對(duì)違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項(xiàng)，處理辦法是（ABCD）。A、不予批準(zhǔn)B、已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效C、由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正D、按照規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分5我市提高選人用人公信度工作要建立健全的機(jī)制包括（ABCD）。A、選人用人導(dǎo)向機(jī)制 B、干部選拔任用工作機(jī)制 C、防治用人不正之風(fēng)監(jiān)督機(jī)制 D、群眾滿意度評(píng)價(jià)反饋機(jī)制5我市提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干部選拔任用工作機(jī)制，其內(nèi)容是指（ABC）。A、堅(jiān)持公開、公平、公正相統(tǒng)一B、堅(jiān)持組織意圖、群眾意見、個(gè)人意愿相結(jié)合