對(duì)殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀的分析及對(duì)策(編輯修改稿)
2024-09-29 02:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 合適的崗位，有的單位一般性崗位招工也以身高、相貌為基本條件，有的單位對(duì)同等條件的人，也是把殘疾人拒之門(mén)外。所有這些問(wèn)題，都嚴(yán)重影響了殘疾人就業(yè)。 二、促進(jìn)殘疾人就業(yè)的幾點(diǎn)對(duì)策第一，政府在就業(yè)政策的宏觀調(diào)控中，要更加關(guān)注殘疾人就業(yè)。要認(rèn)真落實(shí)好按比例安排殘疾人就業(yè)的有關(guān)規(guī)定。稅務(wù)、財(cái)政要充分發(fā)揮自身職能，保證就業(yè)保障金足額上繳。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和深化企業(yè)改革中，政府要通過(guò)給予相應(yīng)的政策上的扶持，使福利企業(yè)在改革中得到更好的發(fā)展，使集中安置殘疾人就業(yè)落到實(shí)處。第二，采取切實(shí)可行的措施，解決農(nóng)村殘疾人的就業(yè)問(wèn)題。必須著力開(kāi)展面向農(nóng)村殘疾人的
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1