對國有企業(yè)改革與發(fā)展的思考(編輯修改稿)
2025-09-29 01:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方所屬國有企業(yè)改革都較難，盡管在產(chǎn)權(quán)制度改革中取得了很大進(jìn)展，但或多或少都會因相關(guān)配套政策的不完善、不到位，引發(fā)和留有諸多影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的隱患問題。 改制企業(yè)內(nèi)部改革不到位。 1992 年，我國確立了要建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，在體制轉(zhuǎn)換過程中，國有 企業(yè)改革逐步從經(jīng)營權(quán)向所有權(quán)改革過渡，產(chǎn)權(quán)制度改革成為 21 世紀(jì)初國企改革的核心。但從實(shí)際情況看，由于受計劃經(jīng)濟(jì)體制影響較深，改制后的企業(yè)沒有相應(yīng)地建立起以法人治理結(jié)構(gòu)為核心的完善的現(xiàn)代企業(yè)制度。仍然存在股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理、國家股所有者缺位、高層人員的激勵和約束機(jī)制不健全、監(jiān)事會形同虛設(shè)等問題，直接影響企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、管理模式、企業(yè)文化建設(shè)等諸多方面，影響著企業(yè)競爭力的加強(qiáng)和提升。 精品 文檔 精品文檔就在這里 第 4 頁 共 6 頁 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論 文 ， 制 度 ， 方 案 手 冊 ， 應(yīng) 有 盡 有 新時期進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的幾點(diǎn)建議 面對新形勢、新任務(wù)，國有企業(yè)改革也進(jìn)入了新的發(fā)展階段。當(dāng)前，在加快推動以產(chǎn)權(quán)制度改革為核心的改制過程中，更要注重綜合性的配套改革。針對新時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展變化為改制企業(yè)帶來的新特點(diǎn)，將國企改革繼續(xù)推向深入。 國企改革必須以實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展為目的。為應(yīng)對國際金融危機(jī)，我國出臺了十大產(chǎn)業(yè)振 興規(guī)劃，主要內(nèi)容之一就是通過企業(yè)重組促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級，
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