婦女私營經濟調查匯報(編輯修改稿)
2024-09-28 23:42 本頁面
【文章內容簡介】 險的分別為1戶；部分企業(yè)為員工購買了保險，其中工傷保險為7戶，占20%，醫(yī)療保險為4戶，%，養(yǎng)老保險為3戶，%，還有1戶的員工參加了失業(yè)保險。 在對員工進行培訓方面，有14戶和13戶分別對員工進行了技能培訓和崗前培訓，占40%%；有6戶對員工進行了衛(wèi)生和健康培訓，%，還有3戶對員工進行了權益保護及其他培訓。個體私營女老板自身參加企業(yè)管理培訓的為16人，%；有18人參加了財務管理培訓，%；參加市場營銷和人力資源管理培訓的分別為5人和3人。 二、存在的問題 通過座談，走訪和問卷調查，我們發(fā)現在婦女從事個體私營經濟中還存在不少問題。 個私女老板經營規(guī)模較小，企業(yè)融資困難，影響了發(fā)展速度。在調查中了解到，不少女老板創(chuàng)業(yè)以前是下崗職工或農民，經濟基礎薄弱，注冊資本在5萬元以下的占調查對象總數近90%，擁有員工5個以下、年利潤在4萬元以下的也為多數，企業(yè)經營規(guī)模較小。此外，企業(yè)融資矛盾突出，由于多數個體、私營老板所經歷的資本原始積累時間很不充分，擴大再生產所需要的資金多依靠外源融資。而外源融資難度大，從調查來看，融資渠道少，從金融機構獲得貸款的企業(yè)比例偏低，多數需要貸款的企業(yè)只得采取集資或向私人借貸，而這種借貸利息遠遠高于銀行貸款利息，增加了企業(yè)的經營成本。少數個私企業(yè)無融資來源，企業(yè)無法發(fā)展。 個私女老板素質亟待提高。在調查中發(fā)現，從事個私經濟婦女的文化程度與男性個私企業(yè)老板相比較低。部分女老板整天忙于企業(yè)管理，沒有時間坐下來學習，有的甚至不關注時政、不上網，大部分女老板都感覺對法律法規(guī)知識所知甚少。雖然有不少女老板對自己和員工進行了培訓，但面對日益激烈的市場競爭，仍然感到
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1