單位紅白喜事規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-09-28 21:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第六條紅白喜事禮金標(biāo)準(zhǔn) 員工舉辦紅白喜事慶典活動(dòng)，公司由所屬辦公室統(tǒng)一組織前往祝賀。涉及集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)的，由集團(tuán)辦公室代表董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)組織相關(guān)人員前往，費(fèi)用從所屬工會(huì)費(fèi)用中列支。私人前往祝賀則根據(jù)個(gè)人情況而定。公司禮金標(biāo)準(zhǔn)： 注：一般員工：指在公司任職不足3年，或在實(shí)體（部門）從事部門副職以下崗位的工作人員。中層干部：指在公司任職3年以上，或未滿3年但在實(shí)體（部 門）正在擔(dān)任部門正副職和實(shí)體副職的經(jīng)營(yíng) 管理人員。高層領(lǐng)導(dǎo)：指正在擔(dān)任的實(shí)體正職和集團(tuán)總助及以上管理人員。特聘顧問(wèn)：遵照集團(tuán)高層人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。集團(tuán)新招聘的研究生及以上學(xué)歷的非主管人員可參照中層管理干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第七條各實(shí)體辦公室對(duì)員工及親屬舉辦的各類紅白喜事活動(dòng)要本著“以人為本”的企業(yè)文化理念，積極熱情參與，做好事前引導(dǎo)、事中幫助、事后安撫工作，使活動(dòng)達(dá)到既尊重傳統(tǒng)民風(fēng)民俗，又體現(xiàn)現(xiàn)代文明風(fēng)尚、既熱情、開(kāi)放、隆重、又節(jié)儉、體面、安全的慶典要求。 第八條此規(guī)定解釋權(quán)歸集團(tuán)辦公室。 第九條此規(guī)定自2012年5月1日正式執(zhí)行，與此相抵觸之規(guī)定同時(shí)廢止。 篇三：某鎮(zhèn)紅白喜事理事會(huì)管理考核辦法 **鎮(zhèn)紅白喜事理事會(huì)管理考核辦法 第一章總則 第一條為了充分發(fā)揮紅白喜事理事會(huì)在婚喪嫁娶中的作用，破除婚喪嫁娶中鋪張浪費(fèi)、愚昧落后的陋習(xí)，做到婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦，提倡文明、健康、科學(xué)的生活方式，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。 第二章組織機(jī)構(gòu) 第二條紅白喜事理事會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府和村（社區(qū)）黨支部、村委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，并接受上級(jí)理事會(huì)的管理和考核，實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)。 第三條
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