創(chuàng)建市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)自評報告(編輯修改稿)
2024-09-28 20:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)重大事項，都能提交職代會審議，并充分尊重職代會作出的決議，一絲不茍地安排執(zhí)行。 由職代會實施監(jiān)督的企務(wù)公開工作，在我公司開展得尤為突出。主要領(lǐng)導(dǎo)一慣堅持民主決策，涉及到項目選點，開發(fā)投資，大宗商品采購，財務(wù)管理，資金籌措以及日常工作的安排等等事項，均提交領(lǐng)導(dǎo)會研究決定，一時吃不準，定不了的事情，根據(jù)同志們提出的疑問，再作考察調(diào)研，反復(fù)上會研究，直到統(tǒng)一認識，作出最終決定。重大事項的決定，還請部門負責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干參加，廣泛聽取意見，力求決策正確。會議決定的重大事項，通過逐級傳達，力爭使每一位員工都了解。 我公司屬于有限責(zé)任公司，董事會和監(jiān)事會有*名成員，除兩名為干部身份外，其余都是工人身份，長期在本企業(yè)基層崗位工作，一步一步干上來，擔(dān)任了公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，和基層員工關(guān)系密切、感情深厚，十分了解員工的思想動態(tài)，凡事都能設(shè)身處地的為員工著想，代表和反映員工的切身利益，作出合理的決策。 五、高度重視安全管理、勞動保護和環(huán)境保護 安全生產(chǎn)、勞動保護、環(huán)境保護是每一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作正常開展的必備前提，絲毫不得馬虎。公司領(lǐng)導(dǎo)對此認識明確，高度重視。 針對安全經(jīng)營工作，公司成立了安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，各基層單位也成立了相應(yīng)的安全管理組織機構(gòu)，從上到下形成了安全管理網(wǎng)絡(luò)，逐級簽訂《綜合治理目標責(zé)任書》，分解任務(wù)，責(zé)任到人。 按照各基層單位和工作崗位的特點，分別制定了一系列安全管理制度和崗位責(zé)任制度，如《門衛(wèi)制度》、《值班制度》、《巡邏制度》、《車輛管理制度》等，并且制做成牌，懸掛上墻。 安全教育，警鐘常嗚，逢會必講，定期檢查。由于安全管理工作常抓不懈，公司成立*年以來，沒有發(fā)生重傷以上人身傷害事故和嚴重職工危害事故。 本公司屬于商業(yè)企業(yè)，除汽車司機外，其余均為一般工種和崗位，每月按時發(fā)放勞動保護用品，保證員工在工作過程中得到有效防護。 本企業(yè)沒有生產(chǎn)加工過程，因此，不產(chǎn)生污染環(huán)境的排放物。 六、建立了勞動爭議調(diào)解組織 隨著社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)的推進，勞動關(guān)系作為我國基本社會關(guān)系的地位日益凸顯，建立和諧的勞動關(guān)系已經(jīng)成為構(gòu)建社會主義和諧社會不可回避的艱巨任務(wù)。為了盡可能把勞動爭議解決在基層，我公司成立了勞動爭議調(diào)解小組，依法調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的勞動爭議。
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