創(chuàng)建市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)自評報告-文庫吧
2024-09-28 20:48 本頁面
【正文】 項。 二、依法建立健全平等協(xié)商和集體合同制度 平等協(xié)商制度是指職工與企業(yè)代表依法就工資分配制度、形式、收入水平進行平等協(xié)商，并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的工資協(xié)議。這種作法有利于縮小市場經(jīng)濟中不合理的收入分配差距，確保職工分享企業(yè)發(fā)展的成果。集體合同制度是指用人單位職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)等雙方共同關(guān)心的問題，依法經(jīng)過談判達成一致協(xié)議，以書面的形式確定該用人單位勞動標準，用此協(xié)議規(guī)范勞動和勞動管理行為的制度。而對企業(yè)來說，這兩項制度也對建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系，增強企業(yè)凝聚力和工人的積極性有著正面意義。對此，公司領(lǐng)導(dǎo)認識明確，認真履行。 依照法律和上級規(guī)定，公司及時制定了《工資平等協(xié)商制度》和《集體合同制度》，協(xié)商充分，程序規(guī)范，內(nèi)容具體，標準量化，可操作性強，并嚴格履行這兩個制度。 結(jié)合企業(yè)經(jīng)營狀況，參考勞動力市場工資價位，合理制定聘用員工的勞動報酬，且采用略高于勞動力市場價位的策略，穩(wěn)定員工隊伍。 公司成立*年以來，每年從元月份開始，都以較大幅度為員工增加工資，已經(jīng)形成工資正常增長機制。 三、依法參加各項社會保險 目前在我縣實行的社會保險有四項，分別為養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，公司為正式職工全部辦理。 針對聘用員工，公司規(guī)定，凡在本公司工作一年以上的員工，不分戶口類別、用工類別，一律從次年元月起給予辦理養(yǎng)老保險。 聘用員工在他們的戶口所在地，都自行辦理了醫(yī)療保險。 在新公司成立的時候，一次性補繳了老企業(yè)拖欠的養(yǎng)老保險費**萬元。 新公司成立以來，堅決做到按時足額繳納各項社會保險費，無拖欠。 四、職工代表大會制度健全 職代會作為實行企業(yè)民主管理的基本形式和廠務(wù)公開的主要載體，對于貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，落實黨的加強基層民主政治建設(shè)，增強和調(diào)動廣大職工的主人翁責(zé)任感和積極性，深化企業(yè)改革，促進經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定和加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)，有著重要的作用。 對于依托老企業(yè)成立的**公創(chuàng)建市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)自評報告第2頁 司，大家對這項制度都非常熟悉，一直認真執(zhí)行，按時換屆，定期召開職代會，遇到企
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