勞動關(guān)系和諧企業(yè)報告(編輯修改稿)
2024-10-17 14:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部，確保公司職工的合法權(quán)益得到有效保護。工會在各項工作中都能夠考慮到職工的權(quán)益，為職工做好事、辦實事，使每位職工都感受到工會就是職工的家。勞動合同規(guī)范管理，健全平等協(xié)商、集體勞動合同制度，積極主動協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系和化解矛盾，維護勞動者合法利益。全面實行勞動合同制度，企業(yè)勞動用工行為規(guī)范依法與本單位全體職工簽訂了勞動合同，并根據(jù)實際情況進行了續(xù)簽、變更、終止勞動合同。充分發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督、民主管理作用，保障職工的民主權(quán)利。我公司針對每個部門每周由各部門領(lǐng)導(dǎo)召集開一次民主生活會，大到經(jīng)營方針，小到作息制度均能做到征求職工意見，真正讓職工在政治上、思想上的主人翁地位得到尊重。我公司按照國家工資制度，按時足額發(fā)放職工工資，做好各種社會保險工作，解決職工的后顧之憂。建立完善公司政務(wù)公開等企業(yè)民主管理制度，切實落實職工對企業(yè)經(jīng)營管理的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。實施勞動保護監(jiān)督檢查工作，發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查工作在企業(yè)安全管理的作用，通過監(jiān)督檢查，定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工的安全意識和安全技能。督促事故隱患的整改，不斷改善職工的勞動條件，大力支持職工開展安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新活動，控制和消除各類安全事故的發(fā)生。關(guān)心職工生活，不斷開展送溫暖活動關(guān)心。職工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上關(guān)心，生活上照顧，職工就能理解，使之增強干勁和工作熱忱。通過在職工隊伍中不斷開展獻愛心、送溫暖活動，使廣大干部、職工精神面貌發(fā)生了很大變化，同志們感受到了集體的溫暖，也把自己作為集體的主人翁，說主人話、辦主人事、盡主人責(zé)的人多了，形成了一支各方面都過硬的職工隊伍?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我公司始終以“做實、做新、做大、做強”工作方針和構(gòu)建“和諧企業(yè)”目標(biāo)為指引，把勞動關(guān)系和諧貫穿于企業(yè)的各項工作中，通過“三步走”工作方法，即領(lǐng)導(dǎo)干部深化學(xué)習(xí)，全面把握構(gòu)建和諧社會的深刻內(nèi)涵；統(tǒng)一思想，明確構(gòu)建和諧企業(yè)的發(fā)展思路；突出重點，努力處理好企業(yè)發(fā)展的“五種關(guān)系”以發(fā)展促進和諧，以創(chuàng)新推動和諧，以公正求得和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以文化孕育和諧，著力打造和諧企業(yè)，實現(xiàn)了維護職工合法權(quán)益和推進企業(yè)健康發(fā)展“雙贏”。XX公司2011年X月X日第四篇：勞動關(guān)系和諧企業(yè)申報材料湖北六和天輪機械有限公司—— 勞動關(guān)系和諧企業(yè)申報材料湖北六和天輪機械有限公司為中外合資企業(yè)，由臺灣六和機械股份有限公司增資控股原湖北天輪機械有限公司組建成立。是專業(yè)生產(chǎn)汽車發(fā)動機飛輪總成、飛輪齒圈和汽車半軸等汽車零部件的廠家。公司地處美麗富饒的江漢平原腹地、中國體操之鄉(xiāng)——湖北省仙桃市，這里人杰地靈，物產(chǎn)豐富，318國道、滬蓉高速公路、隨（州）岳（陽）高速公路貫穿全境，長江、漢水南北繞境而過，水陸交通十分便利。公司現(xiàn)有員工450多人，各類專業(yè)技術(shù)人員100多人；占地面積40000平方米，工業(yè)建筑面積24000平方米。公司擁有加工中心、數(shù)控車床、數(shù)控銑床、精密液壓機、高效滾齒機、三坐標(biāo)測量機等多種現(xiàn)代化進口、國產(chǎn)生產(chǎn)檢驗設(shè)備，擁有較強的技術(shù)開發(fā)能力，具備先進的制造水平和完善的產(chǎn)品檢驗手段。公司主要生產(chǎn)各類汽車及發(fā)動機零部件100多個產(chǎn)品，為東風(fēng)汽車公司、東風(fēng)康明斯發(fā)動機有限公司、東風(fēng)汽車有限公司、東風(fēng)德納車橋有限公司、神龍汽車有限公司、北京福田、天津雷沃動力有限公司、道依茨（一汽）柴油機、廣西玉柴、河北華北柴油機有限責(zé)任公司、美國PTC機電公司、德國采埃孚傳動技術(shù)公司等國內(nèi)外眾多著名的發(fā)動機和汽車制造企業(yè)提供裝車配套，其中年產(chǎn)發(fā)動機飛輪齒環(huán)100萬件，飛輪總成50萬套，汽車半軸10萬件，汽車固定板總成、牽引環(huán)、對中銷、推力桿總成、加強圈等零部件70萬件（套）。%，公司的生產(chǎn)規(guī)模和整體實力在國內(nèi)同行業(yè)中居于前三名。公司產(chǎn)品以卓越的性能和優(yōu)良的服務(wù)行銷國內(nèi)外市場，并受到用戶的一致好評，榮獲東風(fēng)康明斯公司“協(xié)配件質(zhì)量冠軍”稱號和“產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)勝獎”。連續(xù)幾年分別被東風(fēng)康明斯發(fā)動機有限公司、河北華北柴油機有限責(zé)任公司、天津雷沃動力有限公司等企業(yè)授予優(yōu)秀供應(yīng)商稱號。公司以“培養(yǎng)一流員工、制造一流產(chǎn)品、提供一流服務(wù)、創(chuàng)造一流企業(yè)”為追求目標(biāo)，著力推行質(zhì)量管理體系，2001年7月，通過了美國聯(lián)邦基金會NSF公司主持的ISO9002/QS9000：1998質(zhì)量體系認(rèn)證，2004年6月通過了由全球最具權(quán)威的三大認(rèn)證機構(gòu)之一的SGS公司主持的ISO／TS16949：2002質(zhì)量管理體系認(rèn)證。2007年11月公司被核準(zhǔn)為湖北省高新技術(shù)企業(yè)。一、依法治企民主管理，保障職工的合法權(quán)益。公司一直以來推行以人為本的政策方針，把員工放在首位，實行工資方案職工議；重大事項職工定；勞動模范職工評；公司領(lǐng)導(dǎo)職工推；一切相關(guān)員工薪酬與福利、企業(yè)重大改革等均以職代會的意見為中心。公司有健全的職工代表大會制度和廠務(wù)公開民主管理制度，并將代表職權(quán)和民主管理制度落實。職工代表大會操作程序規(guī)范，有大會報告制度，結(jié)構(gòu)和比例合理、報告基本內(nèi)容全面，按制度開展廠務(wù)公開工作。公司在扎實推進廠務(wù)公開的同時，設(shè)立了靈活多樣的信息反饋渠道，收集、傾聽職工群眾的心聲。在廠內(nèi)設(shè)立了職工合理化建議箱，定期有專人負(fù)責(zé)收集員工意見，歡迎廣大職工針對經(jīng)營管理工作、職工福利待遇、企業(yè)規(guī)章制度等踴躍提建議，各相關(guān)職能部門及時給予回復(fù)，能解決、落實的盡快解決、落實。每月一期的公司內(nèi)刊《天輪潮》讓廣大職工了解公司的時事動態(tài)，給企業(yè)與職工之間建立了良好的溝通平臺。公司遵照上級政府及區(qū)工會創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的通知要求，以“維護職工合法權(quán)益為中心，以提高員工生活
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