創(chuàng)建和諧職工之家思考(編輯修改稿)
2024-09-28 20:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 三、傾注關(guān)愛辦實(shí)事，輻射“家”的溫暖 在“職工之家”創(chuàng)建活動中，分局十分注重強(qiáng)化人性化管理，把對干部職工的關(guān)心融入到為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事的實(shí)際行動中，做到干部職工的心坎上。一方面，從辦實(shí)事入手，增強(qiáng)“家”的感染力。分局黨委對干部職工的工作和生活十分關(guān)心，通過工會組織積極為干部職工辦實(shí)事、辦好事。春節(jié)，給每一個(gè)家庭發(fā)一封慰問信，送去組織的溫暖；婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、建軍節(jié)，工會及時(shí)組織慰問活動，給予精神和物質(zhì)上的慰問。建立了干部職工健康檔案，組織干部職工每年進(jìn)行一次全面體檢。為了把溫暖送到每一位職工群眾，分局制定了一個(gè)不成文的“六到家”制度：即職工的喜事祝賀到家、職工失去親人悼念到家、職工生病住院探視到家、職工父母配偶生病住院慰問到家、職工有困難幫助到家、職工的生日情意到家。另一方面，從開展談心活動入手，增強(qiáng)“家”的親和力。分局黨委成員總是擠時(shí)間，經(jīng)常找職工談心，交心通氣，了解職工的思想動態(tài)，交流、征求工作上的意見和建議，及時(shí)解決思想問題。三年多來，分局領(lǐng)導(dǎo)找干部職工談心在150人次以上。 四、發(fā)揚(yáng)民主集民智，發(fā)揮“家”的作用 分局在創(chuàng)建“模范職工之家”活動中，十分注重抓實(shí)民主管理，拓寬職工參政議政渠道，集中全體員工智慧，發(fā)揮職工參與分局建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。一是建立職工大會制度，
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