公司理論學習制度(編輯修改稿)
2024-09-28 19:26 本頁面
【文章內容簡介】 問題。 （九）黨中央和上級黨組織要求學習的其他重要內容。 第十四條黨支部理論學習中心組學習內容應在年度學習意見的范圍內開展，如遇到重大事件或重要時期，可根據實際及時調整學習內容。 四、學習形式 第十五條黨支部理論學習中心組可通過以下適當形式，開展切實有效的學習活動： （一）集體學習研討。黨支部理論學習中心組以集體學習研討作為學習的主要形式，把重點發(fā)言和集體研討、專題學習和系統(tǒng)學習結合起來，深入開展學習討論和互動交流。理論學習中心組學習以中心組成員自己學、自己講為主，適當組織專題講座、輔導報告。 （二）個人自學。理論學習中心組成員應根據形勢任務的要求，結合工作需要和本人實際，明確學習重點，研讀必要書目，下功夫刻苦學習。 （三）專題調研。理論學習中心組成員應把理論學習與專題調研結合起來，深入基層、深入群眾，扎實開展調查研究，深化理論學習。 理論學習中心組成員應積極參加學習講壇、讀書會、報告會等學習活動，充分利用網絡學習平臺開展學習，拓寬學習渠道，提升學習效果。 黨委理論學習中心組應結合實際，創(chuàng)新學習方式，改進學習方法，增強學習的吸引力、針對性和實效性。 五、學習要求 第十六條黨支部理論學習中心組成員應發(fā)揮“關鍵少數”的示范和表率作用，自覺學習、帶頭學習，努力成為建設學習型黨組織和學習型領導班子的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者。 第十七條黨支部理論學習中心組學習集中研討應保證學習時間和質量，每年應集中一定時間學習，原則上每季度不少于2次，每年不少于8天。提倡中心組成員結合工作實際撰寫學習心得、調研報告或理論文章。 第十八條黨支部理論學習中心組要按照“六有”（有制度、有計劃、有考勤、有記錄、有筆記、有總結）要求，做到時間、人員、內容三落實，推動學習的制度化和規(guī)范化。 第十九條黨支部理論學習中心組學習情況必須如實、詳細的記錄在專門的中心組學習記錄本中。內容包括時間、地點、人員、主持人、記錄人、學習內容、學習資料、發(fā)言內容等。 第二十條黨支部理論學習中心組成員需配備個人學習筆記本，按照學習計劃與規(guī)定認真自學，并做好讀書筆記。 第二十一條黨支部理論學習中心組學習實行簽到考勤制度，中心組成員應按時參加學習。確因特殊情況不能參加的，必須事先向黨支部書記請假，并事后進行補學。 六、學習管理、考核與問責 第二十二條公司黨支部理論學習中心組學習情況接受上級部門督查考核?？己私Y合年度黨建工作考核、基層黨組織負責人述職評議考核等工作同時進行。 第二十三條公司支部理論學習中心組按照“一學一報”的要求，及時向能源物流集團黨委報送理論學習情況，每年12月10日前向集團公司黨委報送全年理論學習情況。第二十四條對黨支部理論學習中心組學習開展不力、出現錯誤傾向產生惡劣影響的，應當按照有關規(guī)定問責。 七、附則 第二十五條本制度由公司綜合事務部負責解釋。第二十六條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。 第四篇：公司政治理論學習制度（上傳）政治理論學習制度 為建立學習型企業(yè)的長效機制，進一步提高廣大員工的思想政治素質，為公司提供有力的精神動力和思想保證，特制定政治理論學習制度。 一、指導思想 以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞xxx各項工程建設工作需要，以促進公司效能建設和員工的全面發(fā)展為重點，建立學習機制、營造學習氛圍、培養(yǎng)學習習慣，推動公司員工隊伍建設和xxx事業(yè)的發(fā)展。 二、總體目標 樹立終身學習的先進理念，建立學習型企業(yè)的長效機制，通過堅持不懈的政治理論學習，使公司黨員干部做到：堅定理想信念，有清醒的政治頭腦；勤奮學習思考，有扎實的理論功底；加強黨性修養(yǎng)，有高尚的精神追求。 三、學習內容 學習政治理論知識，提高政治思想素質和政策理論水平。 學習法律法規(guī)和黨紀黨規(guī)知識，提高廉潔從業(yè)能力。 提倡博覽群書，凈化思想，陶冶情操，提高綜合素質和能力。 四、組織原則 政治理論學習要堅持三個原則： 全員參與原則。所有員工都要積極參加公司統(tǒng)一組織的各種形式的學習和活動，建立起全員學習、全程學習、終身學習、團隊學習的組織機制。 與時俱進原則。要緊跟時代發(fā)展步伐，適應新形勢、新任務的要求，擴充學習內容，改進學習方式，創(chuàng)新學習載體
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