公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2025-09-28 19:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 隊(duì)伍中仍然存在，加上部門(mén)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間待遇的差距，導(dǎo)致大部分公務(wù)員長(zhǎng)期在一個(gè)崗位工作，造成機(jī)關(guān)缺乏活力，不利于機(jī)關(guān)的勤政、廉政建設(shè)。目前縣內(nèi)公務(wù)員還沒(méi)有形成一個(gè)促進(jìn)人才流動(dòng)的良好的運(yùn)行機(jī)制，跨部門(mén)、跨地區(qū)交流還有待于探索和嘗試。 三、建議對(duì)策 根據(jù)公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)需要，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。結(jié)合我縣實(shí)際，應(yīng)著重抓好以下幾方面工作。 （一）完善公務(wù)員制度，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。 繼續(xù)完善考試錄用制度。按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，凡進(jìn)必考，把那些有真才實(shí)學(xué)的人選拔到公務(wù)員隊(duì)伍中來(lái)，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。在考試錄用上，實(shí)行定時(shí)定期招考，確保機(jī)關(guān)及時(shí)補(bǔ)員。針對(duì)我縣實(shí)際，可將縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中層干部的職位列入擬錄名單，同時(shí)適當(dāng)加大考錄數(shù)量和次數(shù)把那些有真才實(shí)學(xué)的人選拔到公務(wù)員隊(duì)伍中來(lái)。 建立聘任制和政府雇員制。對(duì)部分操作性、輔助性、技術(shù)性、臨時(shí)性或其他適宜的職位，實(shí)行聘任制。通過(guò)向社會(huì)公開(kāi)招聘，以契約化形式確立用人單位與聘任制公務(wù)員的關(guān)系。聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)享受公務(wù)員的待遇，落聘、辭聘或解聘后即進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)，不再保留公務(wù)員身份。對(duì)財(cái)政、金融、法律、經(jīng)貿(mào)、城市規(guī)劃、信息、高新技術(shù)等方面特需的高層次專(zhuān)門(mén)人才，實(shí)行政府雇員制。政府雇員不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占政府行政編制，服務(wù)于政府某項(xiàng)工作或某一政府部門(mén)，有效解決我縣政府部門(mén)急需專(zhuān)業(yè)人才短缺的矛盾。 推進(jìn)和規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。繼續(xù)推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和一般干部雙向選擇，擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍，加大跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗的
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