公司保護女職工勞動權益匯報材料(編輯修改稿)
2025-09-28 19:15 本頁面
【文章內容簡介】 作，提高女職工維權的工作質量和工作效果。 素質建設保地位 有為才有位，多年來，x公司一直堅持鼓勵女職工在依法維權的情況下更要在本職工作崗位上建功立業(yè)，以優(yōu)異的工作成績奠定自身在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，把做好本職工作作為主動維權的有效途徑。 一、引導女職工樹立以作為求地位的觀念。x公司女工組織始終鼓勵女職工立足本職工作崗位成才做貢獻，以出色的工作成績樹立女職工的威信，奠定女職工的“半邊天”地位。 二、培養(yǎng)企業(yè)女職工的“四自”能力。公司經常組織女職工研討會，邀請全體女職工參加，相互交流，相互探討，并積極引導作為企業(yè)“半邊天”的女職工培養(yǎng)“自尊、自強、自立、自信”的“四自”能力，發(fā)揚“四自”精神，發(fā)揮優(yōu)勢主動接受市場經濟的考驗。 三、組織女職工在本職工作崗位上建功立業(yè)。女工組織圍繞公司年度工作目標和經濟技術指標創(chuàng)造性開展工作，利用女職工的優(yōu)勢，發(fā)揮聰明才智，為公司適應市場經濟競爭出謀獻策，充分調動女職工在公司建設中的積極性。
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